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IGDA:许多工作室盲目扩张,忽视打造积极工作环境的关键因素

news 发布于 2025-10-23 阅读(1)

疫情对游戏行业开发者的影响:最新调研分析

游戏开发者COVID影响调研图

行业现状概述

尽管疫情期间,游戏行业的许多大型公司取得了巨大成功,但对开发者本身的影响并非全部积极。根据IGDA(国际游戏开发者协会)在2021年发布的《开发者满意度调查》中的COVID相关问题结果,许多开发者的工作与生活平衡受到了疫情的显著影响,无论好坏。

疫情对开发流程的具体影响

在接受GamesIndustry.biz采访时,IGDA执行董事Renee Gittins表示,深入分析数据显示,疫情带来的影响在行业内部并不均匀:

近一半的开发者因COVID-19经历了项目延期。女性开发者报告开发管线的影响比例高于男性和非二元性别的开发者。

Gittins指出,女性比男性更倾向于提及沟通与决策中遇到的问题,认为在远程工作环境下,设计、艺术等更具创造性的岗位的沟通可能更为困难。此外,报告“工作管线受到干扰”的女性中,表现出“干扰很大”的比例(33%)也明显高于男性(20%)和非二元性别(21%)。

性别差异与沟通难题

Gittins分析认为,女性可能更敏感或更愿意承认沟通障碍,也可能因为多从事设计和艺术类岗位,远程合作中的沟通更具挑战。

自由职业者受到的冲击更大

调查还显示,自由职业者较全职员工受到更严重的影响。虽然79%的女性开发者表示“有一点”或“很多”工作管线受到干扰,但在自由职业者中,这一比例高达72%,而自雇开发者则为52%。

Gittins指出,由于远程工作逐渐普及,但尚未成为正式全职员工的自由职业者更容易在资金出现问题时被裁撤,导致他们面临更大挑战。

行业支持措施与未来行动

在疫情期间,IGDA推出了一系列支持项目,包括:

游戏开发危机会议及网络研讨会”——由Take This协助举办。“eJam虚拟游戏马拉松”——超300名学生开发者与50名专业指导,为疫情期间失去实习机会的年轻人提供学习与交流平台。

此外,IGDA去年启动了“游戏行业标准项目”,旨在改善行业内的多样性、工作强度、伦理和归功等关键议题。尽管反馈显示一些工作室认为指导原则有帮助,但实际报告数量有限,仅收到两份关于作品归属的报告,未涉及广泛的滥用或骚扰投诉。

行业标准与挑战

Gittins坦言,目前在打击骚扰和滥用方面,IGDA还未设立专门的研究标准或报告机制。她指出,行业内关于多样性的问题尚未产生正式报告,原因可能包括该组织在处理这些敏感问题上的局限性。同时,她也强调,行业人员在职业转换方面的趋势显示,随着时间推移,频繁换工作的开发者有所减少。

常见问题解答 (FAQ)

Q: 疫情期间,开发者最主要面临的挑战有哪些?

主要包括项目延期、沟通障碍和工作管线受到干扰,尤其是对女性和自由职业者影响更为显著。其中,沟通难题可能因远程工作环境、岗位特性而加剧。

Q: IGDA未来会采取哪些措施进一步改善行业环境?

IGDA将继续推动行业标准的执行,提升多样性和工作伦理意识,同时鼓励开发者报告滥用行为,强化行业的责任感。未来也将加强对骚扰和滥用问题的关注与研究。

游戏行业关于员工健康与福利的正确做法

在近年来的行业事件中,关于员工健康和福利的问题引起了广泛关注。尽管关于滥用和骚扰的案件,尤其是持续存在的问题,严重违反了我们的道德准则,但更多的调查应由内部资源来处理,以确保获得更深入的信息。不幸的是,我们目前的体系还不支持对社区外的具体骚扰指控进行深入调查。

行业现状:改善的迹象

虽然行业近年来被阴影笼罩,Gittins表示,目前有一些关键指标显示游戏行业实际上正变得更适合人们工作和建立职业。例如,行业的留存率有所改善,既包括公司层面,也包括整体游戏行业。它们表明行业在朝着更健康的发展方向迈进。

职业变动趋势

Gittins指出:“开发者换工作的频率逐渐降低。以前五年内平均换工作2.2次,换得相当频繁。而根据当前数据,开发者平均每两年换一次工作。”

开发者满意度的提升

在2019年的开发者满意度调查中,IGDA发现,开发者对留在现有公司的预期时间变得更长,行业平均年龄在逐步增加,许多从业者开始组建家庭。这些都是行业朝着更稳定、更支持员工的积极信号。”

建立积极的企业文化,推动行业发展

Gittins强调:“许多工作室在快速成长的过程中,未能投资于营造积极的工作文化,这是一个急需改善的问题。” 为了进一步提高员工留存率,她提出了两个关键点:

减少“加班文化”或“冲刺期”,虽然已有改善,但仍需努力。强化文化建设,注重人力资源政策,让员工感到被尊重和支持,建立畅所欲言的渠道,防止骚扰或滥用事件的发生。

为此,IGDA最近发布了一份关于创建和维护积极工作文化的白皮书,旨在为行业提供指导和参考。

关注行业责任:对区块链技术的态度

此外,关于IGDA近期呼吁开发者停止在NFT(非同质化代币)中使用工作量证明(Proof-of-Work)区块链技术,以减少能源消耗的问题,Gittins解释:“我们之所以发出这样的呼吁,是基于对行业内某些区块链应用带来能源浪费和潜在滥用的担忧。”

IGDA秉持“行动优先”的原则,曾在2018年呼吁行业以伦理的方式处理奖池和战利品系统,如“战争箱子”问题。此次呼吁也是为了保护我们的地球和用心体验游戏的玩家们。据了解,部分成员对这一立场持支持态度,但也有超十个行业会员认为应完全抵制NFT和区块链技术的使用。

FAQ

Q: IGDA为何关注开发者的工作环境和福利?

A: 因为一个健康、支持的工作环境不仅能提高员工满意度和留存率,还能推动整个行业的可持续发展。行业的积极文化能吸引更多人才,促进行业良性循环。

Q: 为什么IGDA对区块链技术持谨慎态度?

A: 因为现有的区块链技术,尤其是工作量证明机制,存在能源浪费和潜在的滥用风险。为了环保和行业的道德责任,IGDA呼吁开发者减少使用这类技术,提倡更可持续的发展方式。

标签:  开发者