关键词工作室前员工计划罢工，声援《龙腾虎跃：幽影之狼》项目
罢工背景与起因
根据关键词工作室（Keywords Studios）前员工组成的工会“关键词埃德蒙顿联谊会”（Keywords Edmonton United）宣布，将于11月7日上午11点到12点，在加拿大埃德蒙顿的BioWare公司总部外举行罢工示威。参与罢工的工会员工此前曾负责《龙腾虎跃：幽影之狼》的部分开发工作，但在被BioWare终止合同后失去工作。这些工会成员指责关键词公司出于对工会化行动的反对，进行了“不公平的解雇”。
工会的争议与诉求
工会方面表示，将继续质疑工人们的解雇决定，要求将他们重新聘用为关键词公司的正式员工，以便能继续为加拿大的其他客户提供合同服务。工会还指出，关键词公司在裁员过程中存在“恶意讨价还价”的行为，认为其解雇是工会化的直接后果。
电子艺界与BioWare的干预
此次罢工事件还涉及到Electronic Arts（EA）和BioWare试图阻止工人们在公司总部外示威的行动。根据工会的说法，EA和BioWare向阿尔伯塔省劳资关系委员会（Alberta Labour Relations Board）提出上诉，试图阻止外部的抗议活动，理由是此次罢工与EA和BioWare无关，因为这些员工被认定为远程工作者，不在公司实际办公场所工作。
法院裁决与响应
在劳委会裁决支持工会的立场后，关键词前员工计划如期举行罢工。EA方面对外表示，BioWare的总部“从未是关键词员工的工作场所”，反驳工会的抗议活动具有误导性。工会发言人James Russwurm对裁决表示欢迎，称这对全国远程工人是个重大胜利：“这让远程工人在加拿大的权益得到了认可。”
工会对未来的影响与意义
此次事件凸显了加拿大劳动法的复杂性，也为全球的开发者提供了关于工会化的重要启示。工会成员坚持认为，关键词在合同谈判中存在“恶意讨价还价”的行为，而他们的解雇是工会运动的结果。事件也提醒公司在劳动关系中应更加重视员工权益和合法的集体行动。
FAQs
问：此次罢工的主要诉求是什么？
答：工会要求公司重新雇用被解雇员工，并解决在合同谈判中存在的“恶意讨价还价”问题，以保障工人权益。
问：电子艺界和BioWare为什么反对员工在总部外示威？
答：公司认为此次罢工与他们无关，因为员工为远程工作者，不在公司实际办公地点工作，因此试图阻止示威活动。
加拿大BioWare员工罢工事件解析
罢工背景与争议点
2023年11月2日，加拿大阿尔伯塔省的劳工关系委员会（Labour Relations Board）处理了一起关于BioWare员工罢工地点的争议。此前，部分技能测试员（Keywords Studios）因为公司要求他们返回办公室工作，开始了罢工。争议的焦点在于：工会是否可以要求在家工作的员工在其住所外进行示威抗议。委员会认为，这些远程工作者虽然未实际进入BioWare总部，但其工作联系未曾中断，依然享有罢工权益。
远程工作与罢工地点的法律界定
该案件的核心在于，远程工作的员工是否仍然算作“主要工作地点”的某一部分。委员会指出，BioWare位于阿尔伯塔的总部应视为他们的“工作场所”，因此工会主张的示威地点应在这里。这一判断基于员工在疫情期间依靠特殊软件远程访问公司电脑，实质上与公司业务紧密相关。法官强调，尽管员工未实际进入办公室，但公司总部仍是他们的“雇主所在地”。
罢工的具体措施与限制
委员会判决反映出，远程员工不得阻挡公司建筑的访问或服务，确保其他企业正常运营。工会成员表示，他们的行动重点是宣传和与公司员工对话，而非实际干扰公司的日常运营。Russwurm指出，员工在罢工时不会穿越示威线进入公司，而是开展宣传活动，争取更多员工支持工会。
行业前景与工会化呼声
Russwurm强调，整个游戏行业都亟需加强工会组织，特别是在经历今年大规模裁员后更应如此。“他们（BioWare员工）可以看到，连续几轮裁员，许多工作已变得极不稳定。”他呼吁行业内部增强雇员权益保护，为游戏开发者提供更好的工作保障。
相关公司回应与后续发展
Game Developer传媒已联系Keywords Studios和Electronic Arts，待双方回应后会持续更新报道。据11月7日最新消息，Electronic Arts已对事件作出补充评论，具体内容稍后公布。
常见问答（FAQ）
Q: 这次罢工对BioWare的运营会造成多大影响？
A: 目前来看，工会强调他们的行动主要是宣传和争取工会权益，不会阻挡员工进入公司或影响正常运营。公司方面已表明，不会因示威活动而中断业务。
Q: 这次争议可能对游戏行业的工会运动产生什么影响？
A:此次事件凸显了远程工作的法律边界和工会权益的复杂性，或将推动行业内更多的雇员争取工会权益，促使公司和工会协调出更明确的制度规定。
