关于鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）薪酬争议的最新报道
薪酬激增引发争议
近日，关于Activision Blizzard首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）的财务补偿再次成为焦点。据报道，科蒂克的奖励金额可能高达2亿美元，引发公众和投资者的广泛关注。
股东价值激励条款激活
根据《GameSpot》的报道，CtW投资集团指出，过去一年公司取得的成功激活了Kotick雇佣协议中的“股东价值创意激励”条款。该集团声称，Activision在去年实现了历史佳绩，促使相关激励被触发。
关于投资集团CtW
CtW投资集团是一个致力于促使企业负责任和道德经营的投资者组织，他们反对公司管理层的“过度高薪和不负责任的企业行为”。
激增的财务表现
得益于疫情影响以及《使命召唤》等热门游戏的成功，Activision Blizzard在财务方面迎来了空前的辉煌。过去12个月间，其股价从每股56美元上涨至目前的92美元，曾在今年2月突破过100美元。
值得注意的是，自2016年科蒂克的雇佣协议生效以来，股价已在超过90天内持续保持在原价的两倍以上（当时股价为每股32美元）。这符合激活“股东价值创意激励”条款的条件。
潜在的奖金金额与批评声浪
据估算，科蒂克可能获得高达2亿美元的奖金，包括此前未能达成绩效目标时所错失的奖励。CtW对此表示质疑，认为不应对公司整体成功的奖励过高，特别是其中部分成果可能受到外部因素的影响。
集团执行薪酬研究负责人迈克尔·瓦纳（Michael Varner）在一份声明中指出：“虽然Activision股价上涨值得肯定，但仅凭这一成就并不足以合理化CEO如此巨额的薪酬。”他还强调，诸如疫情期间电子游戏成为少数娱乐方式之一的现象，帮助许多游戏公司取得成功，而这不能全归因于科蒂克的领导能力。
近期企业动态与批评
此消息发布之际，昨日有报道称，Activision Blizzard裁员50人，主要涉及其现场活动和电子竞技业务，原因是疫情对这些领域的冲击。此前，CtW还曾批评公司在未达成绩效指标时仍持续授予科蒂克“过度的股权奖励”。
该组织曾呼吁股东投反对“管理层薪酬表决”，以阻止这些奖励的实施。同时，CtW也对电子 Arts（EA）公司表示关切，认为其在大规模裁员过程中存在类似的“过度股权授予问题”。
常见问答（FAQ）
Q: 为什么Activision Blizzard的CEO会获得如此高的奖金？
A: 根据公司内部的激励条款，只要公司股价在一定期间内达到特定标准，CEO就有资格获得奖金。去年激活的“股东价值创意激励”条款，意味着由于公司股价在去年上涨超出两倍，科蒂克有望获得高达2亿美元的奖励，尽管这引发了公众的质疑。
Q: 投资者和公众对这种高额奖金的看法如何？
A: 许多投资者和批评人士认为，尽管公司业绩看似出色，但将全部成功归功于管理层个人是不公平的。批评声音指出，部分成就受到外部环境的影响，而如此高额的薪酬未必反映管理层的真实贡献，应更加谨慎地分配绩效奖励。
