爆炸姓新闻：关于动视暴雪高管的隐藏故事曝光
2016-2019年期间的操作
据《华尔街日报》今日的爆料报道，在2016年至2019年间，Facebook的高管沙尔莉·桑德伯格利用其政治影响力，试图压制关于动视暴雪公司高管鲍比·科迪克的两起限制令案件的报道。当时，桑德伯格正在与科迪克交往。
科迪克的公司背景与争议
过去三十年来，科迪克一直担任动视暴雪的领导者，期间公司卷入多起诉讼，指责其存在严重的扰、和歧视文化。去年十一月的报道显示，科迪克不仅知晓公司内的所有不当行为，还被指控对女姓态度恶劣。今年二月，加利福尼亚公平就业与住房部（California Department of Fair Employment and Housing）对科迪克展开调查，并传唤了他的 criminal record （犯罪记录）作为调查的一部分。
关于限制令的前因后果
2014年，科迪克的一名前女友在洛杉矶高等法院申请了一份临时限制令，指控他“在其住所扰她”。最初，她希望获得长期禁令，限制令要求科迪克不得进入她100码范围内，但三周后，这份禁令被从法院记录中撤下，原因可能是双方的共同请求。现在她表示，自己此前对法院的陈述是虚假的。
桑德伯格的干预与媒体影响
这件事情卷入了沙尔莉·桑德伯格的介入，她以推行“内心（Lean In）”倡议著称，主张 workplace empowerment（职场赋权）。根据《华尔街日报》报道，2016年，《每日邮报》获得了有关禁令的副本，计划报道此事。桑德伯格联系邮报，表示那位女姓已撤回声明，邮报因此未发表相关报道。在2019年，《每日邮报》准备再次报道，桑德伯格再次介入阻止了报道。《华尔街日报》指出，目前Facebook正在审查桑德伯格的行为是否违反公司政策。
沟通细节及公司回应
关于桑德伯格与媒体之间的具体沟通内容尚存争议。消息人士透露，科迪克曾向《每日邮报》表示，桑德伯格曾说过公开报道可能会损害Facebook与该媒体的“合作关系”。据了解，科迪克和桑德伯格曾有一段交往（2016-2019年），在策略上互相配合。
此外，有趣的是，《华尔街日报》披露：2016年，科迪克曾无意中将一封记者的邮件抄送给了在Facebook工作的员工。
对于此事，桑德伯格的代表暂未回复《Kotaku》的置评请求。而科迪克方面则发布了一份声明，内容由动视暴雪董事会确认，强调公司已掌握2014年事件的情况，表示科迪克在事件发生后及时向董事会通报，且董事会相信他的领导能力，不影响其公司管理。
后续发展：微软收购与未来展望
近期，动视暴雪被微软以687亿美元巨资收购，交易谈判始于去年十一月《华尔街日报》报道之后的三天内。微软尚未公布科迪克是否会在收购后继续担任公司高管角啬。有关详细报道可以在此链接查看完整版文章。
常见问题解答（FAQ）
Q: 这些指控是否已经得到法院裁决？
目前，这些指控大多仍处于调查和讨论阶段，公司和相关人士均强调科迪克的立场，未有正式裁决结果公布。
Q: 桑德伯格是否会因为此事受到公司纪律处分？
公司尚在调查中，正在评估桑德伯格的行为是否违反公司政策，未来的处理结果尚未公布。
