世嘉为"抢人"再涨薪：2026年起新员工月薪33万日元

为应对日益加剧的全球人才竞争及日本国内物价上涨，世嘉公司于11月12日宣布，将再次上调日本国内现有正式员工的基本工资，并提高新入职员工的起薪标准。这是继2023年7月全面调薪后，该公司在不到三年内的第二次大幅薪资调整。

世嘉为

根据新制度，自2026年4月1日起，世嘉将对日本现有正式员工实施平均约10%的基本工资上调。同时，新入职大学毕业生的月薪将从目前的30万日元提高至33万日元(约合人民币1.5万元)，增幅同样为10%。

世嘉为

此次薪酬体系改革主要包括三方面：推行更灵活的岗位薪酬结构、将部分年度奖金纳入基本工资，以及实施普遍性基本工资上调。世嘉在官方声明中强调，公司视“人才”为持续创造新价值的核心资源，此次调整旨在“在物价上涨等社会变化中，为员工创造安心工作的环境”，并通过改善待遇“增强在全球范围内的人才招聘与培养竞争力”。

世嘉为