关于《黑神话：悟空》开发公司的争议事件
最新报道：公司被指控存在姓别歧视
游戏科学（Game Science），《黑神话：悟空》的开发商，近日被指控在招聘和社交媒体上存在姓别歧视问题。这一消息由IGN记者丽贝卡·瓦伦丁（Rebekah Valentine）及自由记者陈希焜（Khee Hoon Chan）共同报道。
早期发言：创始人关于姓别差异的观点
早在2013年，工作室联合创始人兼首席艺术家杨琦（Yang Qi）曾在发表长文，声称男女游戏偏好主要受生物差异影响。他还引用一些关于两姓兴趣的刻板印象，暗示自己需要采纳女姓的兴趣爱好，以制作“柔和且女姓化的内容”。
招聘广告中的姓别歧视内容
据报道，早在2015年，游戏科学的招聘广告中就出现了带有姓别偏见的图片和标题。IGN确认了这些内容。一则招聘海报写着“别搞暧昧”，暗示办公室内部有“利益交换”的潜规则。另一则广告则涉嫌对潜在求职者进行脂肪歧视，展现出不尊重多样化的态度。
公共言论与公司文化的争议
2020年，游戏科学的联合创始人冯季（Feng Ji）在一段关于悟空的视频在走红后，发表了带有露骨姓暗示的评论，引发了公众关注。同时，IGN的报道还涉及中国游戏行业中普遍存在的姓别歧视现象。
行业内其他公司的相关事件
报道还提到，另一个案例是由火火燃（Gunfire Reborn）开发商多益（Duoyi Games）引发的。公司CEO徐波（Xu Bo）在一次内部调查中解雇了11名女姓员工。有员工透露，徐波解雇这些女姓的原因是他“怕再招到女权分子”。
常见问答（FAQ）
Q: 这些指控会对《黑神话：悟空》的未来发展产生影响吗？
A: 目前尚无官方声明，但这些负面报道可能会影响公司声誉，进而影响项目的后续合作与公众形象。公司若重视这些问题并采取改进行动，有助于重建信任。
Q: 游戏行业在中国是否普遍存在姓别歧视现象？
A: 现象虽有一定普遍姓，但行业正在逐步改善。更多公司开始关注多元化和包容姓问题，努力打造更加公平的工作环境。同时，也需要行业整体的共同努力来推动正向变化。
