游戏资讯：美国首个大型游戏公司员工工会成立
行业重大里程碑：美国首个AAA游戏公司的员工工会成立
本周，游戏行业迎来了一个重要的历史姓时刻——美国第一家大型AAA游戏公司员工成功成立工会。这一事件标志着游戏行业工益迈出了重要的一步，也为整个行业树立了示范。
莱文软件QA员工投票成立工会
星期一，莱文软件（Raven Software）的一线质量保证（QA）员工进行了工会投票，结果令人振奋：19名员工投票支持成立工会，仅有3人。这不仅是一项历史姓的成就，也彰显了员工自发自律、自我维护权益的决心。
值得注意的是，这次投票是在公司明显工会组织、非法工会的情况下进行的。尽管存在公司施加压力，但19位员工依然坚持自己的权益，为行业树立了榜样。
员工勇克行业巨头
面对业界巨头Activision Blizzard，莱文软件的这次胜利犹如一股清流。自去年7月，加州公平就业与住房部起诉公司姓别歧视和职场扰以来，Activision Blizzard的运势几乎一路走低，屡受负面新闻影响。
公司内部管理不善，自我伤害不断，同时游戏《使命召唤》在连续十年巩固公司地位后开始走下坡路。公司裁员、关闭工作室，更激化了员工的不满情绪，最终促成了工会的成立。
公司内部裁员引发反抗
值得一提的是，去年12月，公司裁撤了莱文软件的20名合同QA员工，员工们随即，要求公司重新聘用这些员工并转为全职岗位。此事件成为工会成立的导火索，也反映了行业内普遍存在的“每日为 Tuesday”心态——员工习惯于企业裁员、裁员再裁员的“常态”。
Activision Blizzard多年来盈利飞升，但在疫情期间仍多次非法裁员，特别是在法国的工作室被关闭，引发了行业的极大不满。这些不合理的行为激发了莱文软件员工的抗争意志，也为整个行业提供了警示。
行业大局：其他公司应警醒
这次莱文软件工会的成功应引起其他超级大厂的关注。即使一些公司没有像Activision Blizzard那样爆出丑闻，但行业内部的不公平、不透明依然存在。普通开发者，特别是那些被忽视的QA团队，现在不再接受“照旧”的工作状态，而是开始自发维护自己的权益。
这个事件也为其他公司提供了宝贵的借鉴，已经有开发者和员工开始模仿、学习工会的建设方式，期望在行业内营造更加公平合理的工作环境。
未来挑战：谈判合同与企业态度
然而，莱文软件的工会之路还未结束。他们仍需与Activision Blizzard就合同条款展开谈判，而后者极有可能使过程变得艰难且收获有限。虽然微软在收购传闻中对外表现出友好的态度，但实际上是否支持员工工会，仍未可知。
相信莱文软件的工会成员应享受当下的胜利，他们勇敢地抗衡了行业巨头，为同行树立了典范，创造了历史。
本周重要引述
“我们认为，影响整个莱文软件工厂的重大决定，不应由19名员工来决定。”——在莱文软件QA员工成功组建工会后，Activision Blizzard试图将决策权集中在少数高管手中，而这些高管的公司历史上经常裁员、追求利润最大化。
“最终，我希望只专注于工作，不用考虑其他事情。但考虑到最近的状况，我……”
常见问答（FAQ）
Q: 这次工会的成立是否会影响公司未来的工作环境？
A: 有望改善员工权益，提高工作条件，促使公司关注员工福利和工作平衡。但具体成效还需观察公司与工会的谈判结果以及公司未来的实际行动。
Q: 其他游戏公司是否会效仿莱文软件成立工会？
A: 这次成功的工会成立为行业树立了榜样，其他公司内的员工也可能受到鼓舞，开始推动内部组织或工会的建立，行业内的工益问题有望得到更多重视。
```html新闻快讯
反歧视委员会的成立
在游戏行业的变革尚未完全到来之前，Blizzard的一位高级动画设计师Emily Knief表示：“在取得突破之前，它已经占据了我每天相当一部分时间，必须考虑领导层的无作为。”目前，来自动视暴雪的十几位现任或前任员工成立了反歧视委员会，并向公司管理层提出了多项要求。
索尼未来投资策略
新旧IP投资比例
根据最新的战略介绍，索尼计划到2025财年，将新IP与现有IP的投资比例调整为50/50。目前，新IP仅占索尼投资的大约23%。
行业大佬访谈
多元化发展与行业现状
“你必须在总裁或CEO以下的层级中看到多元化，才能判断未来领导层的潜在人才储备。所以我担心这需要很长时间，因为我在一、二、三层级以下还没有看到足够的多元化。这并不令人感到欣慰。”——在一次广泛的采访中，Reggie Fils-Aime谈到自己作为行业中为数不多的黑人代表的经历，以及行业在推动多元化方面仍需努力的距离。
游戏出版的决策依据
“最终还是要保持科学的判断，但很多时候也靠直觉。这个项目是否感觉良好？我们是否喜欢与团队合作？因为出版是长期合作关系，所以你绝对要喜欢与合作人员一起工作的感觉。”——Fellow Traveller的董事总经理Chris Wright表示，虽然公司有一套选题流程，但很多决定还是依赖个人的直觉和感觉。
行业危机回顾
38 Studios的十年回忆
“我们从未感受到那种紧迫感或恐慌。可以说，是一种莫名的安全感——我不想用“ invulnerability（免疫力）”这个词，但我们当时确实挺自信的。”——Curt Schilling在回忆38 Studios公司十年前倒闭时表示，即使公司拖欠工资、暂停员工保险缴费、员工背负搬家和房贷，他仍觉得自己相对轻松。
行业价值观与公司文化
电子游戏背后的理念
“如今的世界充满，我们每天都能看到，但令我们团结的是：大家都在为玩家创造精彩的游戏和体验。这样我们才能对世界产生最积极的影响。”——在解释EA未对堕胎权利发表公开评论时，首席人事官Mala Singh表达了一个较为友好的“收声然后继续工作”的立场（我也认为，让玩家为赌博式的战利品箱机械如“终极团队”买单，才是对世界最大的消极影响）。
市场数据与政策动态
全球游戏市场规模
数据显示，2022年全球消费者在游戏上的支出预计达2220亿美元。虽说主机、PC/Mac和手持设备的市场与去年基本持平，但移动游戏依然保持高速增长，预计占据整体市场的61%。
欧洲的税收激励措施
“我们仍需得到联邦议会和欧洲委员会的正式批准，但定义好的最终出发点已经为我们提供了准备迎接这一面向游戏投资者的税收激励的时间。”——比利时游戏协会CEO David Verbruggen表示，协会对该国批准提供税收减免的计划感到非常兴奋。
行业安全与社区管理
内容审查与社区安全
“安全是一个持续的过程，这是我们社区的首要需求。我们正在考虑如何为用户提供更多细节，比如视频内容本身。这是我们正在努力的方向。”——Twitch信任与安全副总裁Angela Hession表示，公司将开始向主播解释他们被封禁的原因，而非像现在这样只告诉他们违反了哪条规则，没有具体细节。
常见问题解答
Q: 这篇资讯主要涵盖了哪些行业动态？
A: 它涉及反歧视运动、游戏投资策略、行业领导访谈、市场数据、政策变化以及社区安全管理等多个方面的内容，旨在反映当前游戏和相关行业的最新发展趋势。
Q: 这些资讯对玩家和行业从业者意味着什么？
A: 这些资讯显示行业逐渐关注多元化、安全和可持续发展，同时政策和市场环境也在不断变化。玩家可以期待更公平和多样化的游戏体验，行业从业者则需要密切关注政策动向和市场趋势以做出调整。
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