使命召唤研发团队争取工会权益但进展缓慢
《使命召唤》工作室 Raven Software 的质量保证 (QA) 员工于去年五月宣布成立工会，但五个多月过去了，开发者表示在与大型游戏公司谈判的首份工会合同上几乎没有任何进展。动视公司（Activision）似乎仍然拒绝给予工会成员与其他QA测试员相同的涨薪，也要求工会员工自掏腰包以支付白天工作的谈判费用。与此同时，公司还在炫耀《使命召唤：现代战争2》创下了8亿美元的破纪录周末票房。
工会与动视公司谈判遭遇阻碍
根据《游戏工人联盟》周四发表的一篇博客文章，Raven的QA工会由美国通信工人工会代表，描述了第四次合同谈判没有结果的过程。他们指出，动视公司对工会的主要诉求要么不予理睬，要么推迟讨论，包括保障不在现场工作的员工持续远程工作以及保证未来不会单方面修改工作时间或外包工会成员岗位的问题。
其他谈判内容
工会还提出了保护员工在美国“堕胎权”推翻后获得生殖健康服务的措施，以及全公司QA测试员立即获得10%的薪资涨幅。对此，动视公司要么未予回应，要么表示“推迟讨论”，直到未来的谈判日期。根据工会提供给Kotaku的电子邮件，动视已经有超过一个月的时间来审查这些请求，但未作出实质性回应。
关于最低工资与公司战略的争议
值得注意的是，动视公司仍然坚持不向Raven的QA测试员支付4月起对其他测试员实施的每小时20美元的最低工资。动视辩称，因谈判尚未完成，法律上禁止提升工资。然而，国家劳工关系委员会（NLRB）在十月判定，这一隐瞒行为侵犯了工人的劳工权益。如果公司不与工会达成协议，相关争议最终将提交法院裁决。
公司策略及未来走向
这些延误似乎正是公司谋划的一部分——公司正为计划在2023年6月完成的690亿美元对微软的收购做准备。本周早些时候，动视试图再次推迟在百宝公司（Blizzard Albany）举行的工会投票。公司内部将这些自导自演的延迟视为员工不应成立工会的理由。据批评，动视高层为抵制工会，最近刚聘任的副总裁露露·成梅塞维（Lulu Cheng Meservey）在Twitter上展开了“自我辩护”运动，炫耀公司近600亿美元的市值，将公司在《使命召唤：现代战争2》的8亿美元票房成功与电影《壮志凌云：獠牙行动》相提并论，但这些所谓的成就并未阻止公司与不到两打QA测试员为首的工会成员争夺合同权益。
开发者指控公司拒绝谈判
开发者表示：“公司拒绝在白天进行谈判，除非工会支付员工的缺勤费用，但我们仍然支付了，试图促使公司以诚意进行协商。”
常见问答
Q: 动视公司为何拒绝支付QA员工与其他员工相同的工资？
A: 根据公司声明，尚未完成的谈判使他们不能提前调整工资，但NLRB判定这种行为侵犯了劳动权益，未来将面临法律裁决。
Q: 工会未来的行动计划是什么？
A: 工会表示将继续争取合理的合同条件，并等待与公司达成协议，同时也关注公司是否会遵循法律裁决调整工资和工作条件。
