任天堂关于企业社会责任的最新举措：推广伙伴关系制度
任天堂昨天公布了关于公司企业社会责任（CSR）的一项新计划，虽然这类消息通常显得平淡无奇，但此次公布中有一件事引起了关注。
关于“伙伴关系系统”的重要公告
据Go Nintendo报道，在名为“合作伙伴制度介绍”的部分，任天堂宣布自2021年3月起，公司实行一项政策——“同性伴侣”可以享受与“异性婚姻员工”相同的福利。这一消息引发了广泛关注！
政策背景与社会环境
近年来，日本在推动同性婚姻合法化方面曾多次尝试——在国家和地方层面均有努力。然而，几周前，日本法院判定禁止同性婚姻的法律违宪。6月20日，位于大阪的案件裁决指出：“根据宪法，婚姻的定义并不延伸至同性伴侣关系。”
任天堂的应对策略
尽管如此，任天堂并未因此放弃包容措施。公司在其制度中强调（重点部分）：
“在任天堂株式会社（日本），我们希望创造一个支持和赋能每一位员工的工作环境。”
“我们在2021年3月推出的伙伴关系制度体现了这一理念。虽然根据日本法律，同性婚姻尚未被承认，但该制度确保与同性伴侣有同居关系的员工可以享受与异性婚姻员工相同的权益。我们还将事实上的同居关系视作法律婚姻对待。”
多元包容的企业文化
公司员工行为准则中已明确规定：“我们不因种族、族裔、国籍、思想、宗教、信仰、出身、社会地位、阶级、职业、性别、年龄、残疾、性取向或性别认同而歧视任何人。”同时，为配合伙伴关系制度，公司也修订了内部反性骚扰条例，明确反对基于性取向和性别认同的歧视行为，严禁未经本人允许披露个人的性取向信息。
推动多元化与包容的企业责任
伴随日本推出伙伴关系制度，任天堂还通过总裁致辞，增强员工对性别多样性的认识。总裁呼吁全体员工理解，即使无意伤害他人，言行也可能带来巨大情感伤害，希望员工理解和支持多元共融的工作环境。
公司将继续改善制度，开展培训，致力于营造每位员工都能充分发挥才华的工作空间。
关于日本性别平等的现状
值得一提的是，日本是G7国家中唯一未在法律上承认同性婚姻的国家。同时，法律还要求变性人若要获得性别认同的法律确认，必须经过手术绝育。相比之下，任天堂声明：“我们不因性别认同而歧视。”
常见问答
Q: 任天堂的伴侣关系制度是否意味着未来会在日本获得法律认可？
A: 当前该制度属于企业内部福利措施，法律上的认可仍需日本政府和司法部门的改变，但此举体现了公司对多元化与包容的支持。未来或许会带动社会公众与政策的逐步变化。
Q: 任天堂如何保证不歧视不同性取向或性别认同的员工？
A: 除了制定明确的反歧视政策外，任天堂还通过培训和内部法规，确保所有员工都能在平等、支持的环境中工作，尊重个人的性别认同与性取向。
