Roblox 开启创新招聘方式：在游戏中进行面试
Roblox公司首次在游戏内进行招聘，带来全新体验
求职面试本身并不轻松。如今，许多公司为了筛选合适的候选人，要求他们经历繁琐的多轮面试。而令人震惊的是，Roblox — 这个知名的免费在线游戏平台，正准备迈出更加令人反感的一步：在游戏内部进行招聘面试。
什么是Roblox？其平台的双刃剑
Roblox 是一个庞大的在线游戏平台和内容创作平台，全球数百万玩家每天登录，创建和销售自制的游戏及虚拟物品。然而，也有报道指出，该平台在安全和内容方面存在一些隐患，尤其对于开发者和未成年用户来说可能并不安全。如今，Roblox公司试图利用自己庞大的游戏生态，来招募新员工，甚至在其公司元宇宙中举办面试。
Roblox新“职场中心”——虚拟招聘体验
2023年8月10日，Roblox公布了全新的“Roblox 职业中心（Roblox Career Center）”，这是公司打造的一个虚拟场所，旨在让“早期职业候选人”能直观体验成为公司员工的感受。职业中心包括创新实验室（Innovation Lab），候选人可以预览未来游戏的发展方向；还有播客休息室（Podcast Lounge），可以收听由联合创始人兼CEO Dave Baszucki主持的技术交流节目。同时，职业中心设有图书馆，提供精选的书籍和阅读资料，供求职者在面试前查阅。
突破地域限制，开启虚拟招聘新模式
Roblox 表示，这一虚拟职业中心将帮助公司“触达世界各地的早期候选人”，打破传统招聘的地域壁垒。虽然，通常邮件、视频和电话就能实现远程沟通，但Roblox试图通过在游戏平台内部设置招聘环节，创造更加沉浸式的招聘体验。据悉，未来公司可能会在游戏中直接进行初步面试，这也引发了一些质疑和担忧。
Roblox在公告中暗示，将在“近期”邀请候选人在游戏体验中进行部分面试，同时模拟面试也将成为一种选项。据Axios报道，这些游戏内面试或将“自愿”选择参加，但这一创新模式仍引发许多讨论。
为何Roblox选择用游戏进行员工招聘？
Roblox表示，设计虚拟职业中心是面向那些在 Roblox 成长，习惯于在平台中寻找乐趣和互动的用户。这些年轻用户在平台上度过大量时间，也许会感到在熟悉的环境中寻找工作更为自然。
然而，许多人担心，这样的做法可能侵犯用户隐私，甚至带有某种“猎取”的意味。从商业角度来看，用游戏氛围筛选人才，似乎有点偏离了传统的招聘逻辑，也引发对公司动机的质疑。更重要的是，虽然远程面试已成为常态，拼接在游戏平台内进行招聘，是否真的更高效实用，仍值得商榷。
现如今，疫情促使更多企业接受远程办公，提供了多样化的招聘选择。若未来公司强制要求应聘者必须在特定游戏中完成面试，或将面临额外的压力，可能并不是真正意义上的“创新”，而是另一种对求职者的考验与限制。这些担忧也让人对未来的招聘方式产生疑问。
总结与展望
Roblox将招聘引入到其游戏平台中，代表了一种新型的企业招聘探索。然而，这一变化是否能带来更高效、更公平的招聘流程，尚需时间验证。未来，平台如何平衡创新、隐私与公平，将成为关键议题。作为求职者，我们也应理性对待各类招聘的新方式，保护自身权益。
常见问答（FAQ）
Q: Roblox在游戏中面试会带来哪些潜在风险？
A: 在游戏内进行面试可能存在隐私泄露、数据安全和偏见等风险，同时也可能让一些不成熟或不可信的平台内容影响招聘的公平性。
Q: 未来是否所有应聘者都必须在游戏中进行面试？
A: 目前，Roblox表示这些游戏内面试是“可选择”而非“强制”，未来是否会全面推行，仍需关注其官方后续公告。
