游戏开发者工会化现象逐渐增长
据国际游戏开发者协会（IGDA）开发者满意度调查显示，加入工会的游戏开发者在行业中所占比例虽小，但呈现增长趋势。最新的双年度调查数据显示，2021年有12%的受访者是工会成员，而2019年仅为6%。
调查概况
此次2021年的调查在第一季度进行，共收集了803份回复，面向全球并提供多语言版本。尽管如此，超过90%的回答为英语，且美国和加拿大分别以39%和12%的比例成为主要回应国家，显示出地域集中性。
工会认同感增强
近年来，支持工会的声音也在上升。2014年，56%的开发者表示支持在本国成立游戏开发者全国工会；而在2021年的调查中，这一比例增长到78%，反对者仅占9%。
不同工会结构的偏好度
虽然工作场所工会最不受青睐，但仍有58%的开发者持支持态度。总体而言，没有任何一种工会结构的反对率超过14%。
工会化与工作压力
IGDA执行董事Renee Gittins在调研报告中指出，虽然未特别提及工会，但有关关于“加班”趋势的观察引人关注。
"虽然游戏行业在COVID-19大流行期间整体表现良好，但我们注意到报告加班的开发者数量几乎翻了一番。这可能由远程工作带来的效率下降及心理健康挑战引起，导致工作进度迟缓和延误。" Gittins表示。
不同类型开发者的加班情况
无论雇佣状态如何，开发者普遍体验到加班压力。全职/兼职业开发者中有35%报告曾经加班，自由职业者为33%，自雇开发者为28%。
在具体加班习惯上，42%的员工和39%的自雇开发者认为加班是工作的一部分，而高达74%的自由职业者则视其为常态。此外，80小时工作周的极端加班现象也存在差异，没有自由职业者报告如此高强度的加班，而有19%的自雇开发者每周工作80小时或更多。
加班补偿情况
调查显示，32%的员工没有得到任何额外补偿，18%的员工则得到“餐食补偿”等方式，只有12%的员工获支付休假，而7%的员工则获得了金钱和补偿性休假。
常见问答（FAQ）
Q1: 游戏开发者加入工会的主要好处是什么？
A: 加入工会可以增强开发者的集体谈判力量，争取更好的工作条件、薪酬和工作时间，同时也能提供法律保护和职业支持，促进行业的公平与可持续发展。
Q2: 游戏开发中为什么会出现大量加班？
A: 加班通常源于项目截止期限紧迫、工作流程效率不高以及远程工作带来的沟通挑战。此外，行业的高压力和竞争也促使开发者加班以保证项目完成。
