Parsec公司介绍与访谈公司宣传图片
关于Parsec
美国“最佳工作场所”奖项的获奖名单中，除了游戏开发商外，还包括许多不同类型的公司。其中一家相对较新的公司，在过去一年凭借其技术获得了显著的关注。该技术允许开发者远程制作和测试游戏，甚至被用于让媒体提前体验游戏。
这家公司名为Parsec，我们采访了其CEO兼联合创始人Benjy Boxer，了解这家优秀的工作场所背后的故事。
Parsec的业务内容
Parsec为游戏行业的专业人士提供灵活的远程工作解决方案，通过我们的超低延迟远程桌面软件，实现随时随地在任何设备上工作。我们帮助全球最大的游戏工作室持续开发、测试和推广我们热爱的游戏，同时支持团队的远程办公和全球工作需求。
我是Parsec的联合创始人兼CEO Benjy Boxer。我的主要职责是打造一个优秀的工作环境，并确保我们成为客户的最佳合作伙伴。
CEO介绍
Parsec的CEO Benjy Boxer
为什么你们是最佳工作场所？
我们相信每个人对自己所做的事情都是专业的，并赋予他们自由去解决实现目标所面临的挑战。我们共同合作，同时也拥有各自的责任区域。如果你富有创业精神，喜欢自主规划路线，并希望对数百万用户产生重大影响，那么Parsec绝对是个极佳的工作场所。我们给予员工大量的自由，并建立了相互尊重的文化，让每个人在自己领域都成为专家。
另外，我们正在迈向建立一个充满乐趣的远程文化的道路。
作为雇主，你们的独特之处是什么？
我们支持以远程为先的工作环境，鼓励团队在没有持续监控的情况下，自由选择工作时间和方式。我们坚信团队成员在无人监督时也会做出正确的决定。赋予正确的自由与责任使得团队能够蓬勃发展。我们拥有对项目成果的自主权。
虽然我们重视团队合作，但我们更相信彼此之间的信任是Parsec的独特之处。
保持团队满意的最大挑战是什么？
作为一家以远程为先的公司，确保各团队之间的良好沟通而不造成过多会议和信息疲劳，是一大挑战。我们通过“伙伴制度”、虚拟欢乐时光、兴趣小组（如读书会和漫威俱乐部）等方式，鼓励跨团队交流与合作。
我们还计划在8月举办首次公司外出活动，让大家有机会重新联络感情。此次活动将在犹他州举行，包括远足、钓鱼和山地骑行等户外活动。
“我们认为异步工作在游戏开发中具有巨大优势”
疫情对公司的影响与适应
你们是如何应对疫情压力的？
我们非常早地将团队转为纯远程工作，许多成员也因此永久搬离纽约市。公司逐步由一家具备实体办公的公司转变为以远程工作为主，支持员工在不同地点生活。目前大约有50人在15个州及欧洲工作。
当然，适应过程中也遇到挑战，比如生活节奏受到影响。疫情初期，我们的家乡受到严重冲击，团队也被鼓励休假、早午休、远离电脑。
你认为游戏行业的工作环境还可以改善什么？你们在做些什么？
我们希望Parsec能帮助减少游戏开发中的“通宵苦战”，提供更灵活的工作方式。通过无缝连接高性能开发工作站，团队可以根据时间安排自由工作，不必整天待在工作室。员工可以在家陪伴家人，调整时间做更有效率的工作。
虽然无法完全解决所有问题，但我们希望能成为推动变革的一部分。根据客户反馈，许多团队在从实体办公转为远程后，生活质量显著改善。
常见问题解答
Q: Parsec 是否支持多平台使用？
A: 是的，Parsec的远程桌面软件支持Windows、Mac、Linux等多个平台，满足不同用户的需求。
Q: 使用Parsec远程工作会受影响吗？
A: 不会。Parsec采用超低延迟技术，确保远程操作与本地几乎没有差异，让用户体验流畅、稳定的远程工作环境。
未来公司计划引入的新举措
我们正在推动一项重要的新计划，即支持团队在公司赞助的活动中面对面交流。这个计划的首个活动将是一场在犹他州举行的全体公司会议，此外，我们希望在全国范围内为每个团队组织一些规模较小的活动，以促进团队建设。当然，考虑到疫情的情况，我们将确保这些活动是安全的，除非觉得合适，否则不会强制安排。
公司活动的详细安排
此次全体公司会议将成为公司员工交流和增强凝聚力的重要平台，我们计划借此机会激发团队合作精神，并促进各部门之间的沟通。除了正式的会议之外，我们还鼓励各团队在不同地区举行部分规模较小的团建活动，以增强员工之间的关系和团队合作能力。这些活动将根据当地的安全状况灵活安排，确保员工的健康安全得到最大保障。
回顾2021年：US GamesIndustry.biz最佳工作场所奖
以下是我们在2021年获得的“美国GamesIndustry.biz最佳工作场所奖”期间的精彩瞬间：
观看奖项精彩内容
你可以在以下链接观看我们在2021年美国游戏行业最佳工作场所奖中的表现：
GamesIndustry.biz Best Places To Work Awards US 2021 - 观看视频常见问答（FAQ）
问：公司未来的团队建设活动会继续在线举行吗？
答：是的，我们会根据疫情的发展和安全状况，继续灵活安排线上和线下的团队活动，确保所有员工都能参与到合适的团队建设中。
问：新活动计划会在疫情结束后持续吗？
答：我们希望这些面对面活动成为常态的一部分，以增强团队凝聚力，但也会根据实际情况调整安排，确保每个活动安全顺利进行。
