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卡夫顿公司被起诉不当解雇案，游戏公司裁员争议详解

news 发布于 2025-10-04 阅读（1）

PUBG开发商Krafton涉嫌性骚扰诉讼

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案件背景

Krafton 最近收到了一份来自前女员工的不当解雇诉讼。据Polygon报道，这名前员工指控PUBG的发行商在她举报公司前一位前高管性骚扰事件后不久即将她解雇。

事件经过

根据起诉书，该员工在2021年至2023年间在Krafton工作。指控中指出，事情发生在一次公司举办的派对上，地点为游戏大奖（The Game Awards）期间。事发后，Krafton的管理层被通知了该事件，但诉讼称公司未进行调查，也未做出任何处理。令人震惊的是，员工在举报骚扰事件两个月后就被解雇了。

涉案高管信息

据其LinkedIn网页显示，涉案的高管在Krafton工作了近三年，并于2023年9月离开公司。

公司回应

面对Polygon的报道，Krafton发言人表示：“我们非常重视所有关于工作场所不当行为的指控。由于这是一个正在进行的法律案件，我们无法对案件细节发表评论。”

常见问答（FAQ）

Q: 这个案件是否会影响PUBG的运营和声誉？

目前尚无明确迹象显示案件对PUBG运营造成直接影响，但事件的曝光可能会对公司的公众形象产生一定影响。公司将会如何应对，仍值得关注。

Q: 玩家如果关心公司内部的工作环境，应注意些什么？

玩家可以关注公司有关企业文化、员工待遇及相关公告，同时关注第三方的独立调查与报道，以全面了解公司的实际情况。

标签:  公司 

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