任天堂美国关于员工行为指控的官方声明
公司内部回应和调查进展
近日，任天堂美国总裁Doug Bowser向员工发出内部通知，确认公司正关注有关员工行为的媒体报道。他表示：“我们一直在并将继续调查任何我们获悉的指控。我们正在积极调查这些最新的指控。”
这份由Kotaku查看并由一位现任任天堂员工确认的内部信息，被分享在公司的SharePoint平台上。Bowser在信中重申，任天堂严肃对待员工申诉，承诺：“我们拥有严格的政策保护员工和合作伙伴，任何不当行为都将受到调查。”
相关事件背景
这份声明的发布正值Kotaku曝光在华盛顿雷德蒙德总部的一份调查报道，内容涉及多名女雇员遭受性骚扰的事件。报道称，部分管理人员存在 workplace misconduct 行为，内部文化甚至被描述为类似“兄弟会”。
以往回应与公司承诺
去年11月，Bowser对Activision Blizzard的性骚扰事件表达谴责，称“令人痛心且令人不安”，并强调“这些行为与任天堂的价值观背道而驰。”几天后，任天堂承诺增加女性管理者的比例，以改善企业治理结构。
员工支援与求助途径
Bowser提醒员工：“我们的HR团队随时为你提供支持。如果你经历、目睹或担心任何行为与公司标准、员工手册或公司价值观不符，请立即联系你的HR业务合作伙伴。”目前，任天堂尚未对外发表官方评论。
最新动态：高层人员变动
2022年8月24日的更新显示，一位曾被指控性骚扰的任天堂员工已离开公司。据消息人士透露，资深产品测试经理Melvin Forrest在公司调查后于上周离职。很多前女员工指控他曾反复提出不适当的骚扰请求，并散布关于她们的个人评论。作为管理者，他拥有安排工作和决定续约的权力。
目前尚不清楚他是自愿辞职还是被公司解雇。公司在调查期间曾对他给予了假期处理，但未公开正式声明。
任天堂方面尚未回应多次要求的评论，Forrest也无法立即联系上。
