育碧哈利法克斯的员工开始组织工会，争取行业保障
背景简介
近日，育碧旗下的《刺客信条：反叛》和《彩虹六：移动版》等游戏的开发商育碧哈利法克斯（Ubisoft Halifax）正尝试与加拿大通信工会（CWA Canada）合作，建立工会，以谋求在这个日益动荡的行业中的稳定和保障。
工会组建情况
CWA Canada透露，大部分员工——包括程序员、设计师、艺术家、研究员和测试人员——已签署了加入工会的卡片。该工会已于6月18日向新斯科舍省劳工局提交申请，预计不久后会进行秘密投票。获批后，育碧哈利法克斯的全体员工作为一个统一的谈判单位，将享有代表权益。
行业背景与发展
这次行动发生在大约一年前，蒙特利尔的贝塞斯达游戏工作室（Bethesda Game Studios Montreal）约有120名员工加入了CWA Canada。同样，北美主要游戏公司中的工会化进程正在加速，反映出行业对员工权益保障的关注日益增强。
员工声音与理由
育碧哈利法克斯的高级服务器程序员托马斯·吉利斯（Thomas Gillis）表示，组建工会对于员工“保护我们今天所拥有的，并争取我们的未来”非常必要。
他补充道：“随着行业范围内动荡尚无尽头，许多工作室关闭或裁员，作为员工，我们需要组织起来，争取在劳动、艺术和未来方面拥有发声权。”
工会的使命与价值观
育碧哈利法克斯的员工强调，他们的工会行动并非反对育碧公司。相反，目标是确保工作室“继续成为公平、卓越与创新的灯塔”。
他们指出：“育碧哈利法克斯一直以我们深深钦佩的价值观为基础，体现了性别平等、多元背景和包容文化。我们相信，工会将巩固这些价值。”
工会声明还提到：“通过集体行动，我们能够确保所有员工，特别是来自边缘群体或处于低估角色的员工，得到公正、尊重和体面待遇。这也是我们长期以来参与育碧员工资源小组的体现。”
工会带来的变革
工会的成立将赋予员工在决策中的“有意义的发声权”，帮助塑造育碧哈利法克斯以及整个行业的未来。公司和员工一同致力于为玩家打造永恒的游戏体验，同时建立一个现代、富有同情心和韧性的工作环境。
业界与未来展望
CWA Canada主席卡梅尔·史密斯（Carmel Smyth）表示，这次育碧哈利法克斯工人的组织行动具有重要意义，代表行业朝着更加公平、包容的方向迈出了坚实的步伐。未来，更多游戏工作室或将跟随脚步，推进行业的工会化进程。
常见问答（FAQ）
Q: 为什么育碧哈利法克斯的员工要组建工会？
员工希望通过工会获得在工作条件、薪酬、职业发展等方面的权益保障，在行业动荡时期拥有更稳固的发声平台。
Q: 工会的成立会对游戏开发进程产生影响吗？
短期内可能会带来一些组织协调的调整，但从长远来看，工会有助于营造更公平、更稳定的工作环境，提升整体的工作效率和创造力。
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