Capcom 将日本新毕业生基本工资提升27%
为何提升薪资？
据报道，卡普空计划将日本新毕业生的基本工资提升约27%，以吸引“杰出的人才”。
这家《街头霸王》和《生化危机》的开发商表示，此次涨薪将确保新员工的月薪达到30万日元（约2000美元），较目前的235,000日元（约1570美元）起薪显著提高。
这项工资调整将于2025财年开始实施。此前，卡普空在两年前将日本员工的平均基本工资提高了30%。
公司战略与人力投资
卡普空在公告中提出，集团致力于通过开发和技术实力，打造世界一流的游戏，提升公司持续价值。自2022年以来，集团为了推动人力资源投资战略，已推动多项举措，包括：
重组人力资源运营流程 成立首席人力资源官岗位 平均工资提升30% 引入与公司业绩挂钩的奖金制度 推出员工股票奖励计划未来薪资增长计划
此外，卡普空预计在2024财年（从4月开始）整体工资将平均提升5%以上。同时，公司还将为现有员工和新加入者提供一次性“特别奖励”，被公司视作“对未来发展的投资”。
目前，卡普空的财务状况稳健，过去九个月的合并净销售额同比增长33.3%，达到1061亿日元，主要得益于《街头霸王6》和《生化危机4》的热销表现，带动公司数字内容业务收入的提升。
