ZeniMax《工人联盟》与微软达成初步协议
经过两年的艰苦谈判，ZeniMax《工人联盟》已与微软公司达成了一项临时协议。此次协商标志着双方关系迈出了重要的一步，为未来合作奠定了基础。
合同内容与亮点
据彭博社报道，这份合同将于2025年7月1日开始生效，包括用户工资将上涨13.5%，此外还设定了新的最低工资标准。通信工人协会（CWA）指出，这份合同将有效保护员工免受任意解雇，并建立了申诉程序，保障员工权益。同时，协议还包括对质量保证（QA）员工辛勤付出的认可政策。
人工智能的工作场所应用
此次合同还明确了关于人工智能在工作中的应用方式，为员工提供了更多的保障和透明度。微软表示，这一协议是“迈向更具包容性和公平的工作环境的重要一步”，体现了双方对建设积极工作氛围的共同承诺。
工人权益的提升与行业意义
ZeniMax QA测试员及ZeniMax Workers United-Communications Workers of America（ZWU-CWA）谈判委员会成员Jessee Leese表示：“游戏行业多年来一直是娱乐产业的收入支柱，而为这些游戏开发付出努力的工人却常常被利用他们的热情和创意。”
他补充道：“组织工会、谈判合同并发声，让工人们重新获得应有的自主权。我们的首份合同不仅代表了我们努力的成果，更是呼吁全球游戏产业的从业人员站出来行动。我们是这些游戏的创造者，也将引领行业树立新的公平待遇标准。”
CWA主席Claude Cummings Jr.也表示：“视频游戏行业的工人再次证明了集体力量的威力。这份协议展示了，只要团结一致，拒绝接受现状，就能创造可能。”
他强调：“无论是在工作中对AI的使用表达意见、争取更高的工资和公平的权益，还是保护工人免受报复，我们的会员都在不断提升行业标准。我们为他们的努力感到自豪，将全力支持他们的每一步。”
工会组织与未来展望
ZWU-CWA成立于2023年，现由美国ZeniMax所有运营中的300多名QA员工组成。2024年5月，ZeniMax工作室的员工正式纳入微软与CWA签订的劳动中立协议之下，微软也因此在法律上承诺采取中立态度，尊重员工的工会权利。
去年十二月，ZeniMax在线工作室的461名员工组建了ZOS United-CWA工会，而近乎250名Bethesda游戏工作室的开发者也在去年加入了工会，显示出行业内工人权益组织的不断壮大与影响力提升。
常见问答（FAQ）
Q: 这份协议对游戏行业其他公司意味着什么？
A: 这代表着行业内工会运动的不断发展，以及工人权益获得更大保障的趋势。其他公司可能会受到激励，改善工人待遇，推动行业迈向更公平的未来。
Q: 未来ZeniMax和微软会继续合作推动工人权益吗？
A: 是的，双方已明确表达合作意愿，将共同致力于打造更好的工作环境，并在未来的合作中进一步落实工人权益保护措施。
