激战!动视暴雪QA部门员工因返岗令集体罢工
员工抗议：反对返岗工作政策
来自动视暴雪在明尼苏达伊登普雷里（Eden Prairie）QA部门的员工为抗议公司强制要求返回办公地点的政策而罢工。据Eurogamer报道，动视的员工团体ABetterABK在美国电信工人联盟（CWA）的支持下，指责公司“以拒绝提供远程工作便利作为逼迫员工辞职的手段”。
指责公司强制返岗
他们声称公司“坚持要求员工必须返岗办公——包括那些有严重医疗状况、并由医生建议远程工作的员工”。在社交媒体上，ABetterABK还表示，返岗政策“是在未经员工意见的情况下由公司自行决定的”。
员工们补充道：“我们还了解到，由于这一疏远员工的政策，公司甚至拒绝为那些需要远程工作的员工提供合理便利，尽管这已成为满足员工需求的唯一途径。”
公司回应：尊重员工表达
对此，动视暴雪发表声明回应：“我们尊重员工表达观点的权利。我们理解，部分员工在恢复到办公室工作方面需要适应。我们会与提出合理要求的员工保持沟通，进行合作与协商。这是持续进行中的对话过程，我们会在公共论坛中继续讨论我们的共同利益。”
近期动态：工作政策变动
今年一月，动视暴雪结束了在明尼苏达、奥斯汀以及艾尔塞古尔多的QA部门员工的混合工作模式。与此同时，在本月早些时候，逾700名法国育碧（Ubisoft France）员工因公司返岗政策及薪酬问题集体罢工。
常见问题（FAQ）
Q: 为什么动视暴雪的员工要反对返岗政策？
A: 员工反对主要因为公司拒绝提供远程工作便利，且在未征求员工意见的情况下强制要求返岗，这影响了他们的工作与生活平衡，也引发了不满情绪。
Q: 公司对员工罢工的回应是怎样的？
A: 动视暴雪表示尊重员工的表达权，强调会继续与员工沟通与协商，接受多方面的声音，共同探讨合理的工作安排方案。
