乌克兰游戏产业最新动态报告
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行业人员与运营结构发生变化
近期一份新报告指出，乌克兰的游戏行业经历了人力资源和运营方式的重大调整。
合同争取困难导致裁员
据Values Value数据显示，在2023年第一季度和第二季度，行业面临新业务合同难以签订的困境，从而引发了裁员潮。
行业萎缩与退出
报告指出，市场萎缩的趋势从2023年春季开始逐步加剧，部分企业员工主动辞职，原因包括持续的业务停滞及对新项目质量的不满。此外，项目开发放缓，招聘也暂停了。
企业转移与国际布局
由于经济环境的变化，一些乌克兰公司选择将工作室迁至海外，已有17家工作室在国外成立，部分公司则关闭了乌克兰的办公室。例如，Ubisoft减少了348个岗位，Playrix迁移了224名员工，GSC Game World也转移了200名游戏专家出境。
劳动力市场受战争影响
战争影响也反映在乌克兰的劳动力市场上。2023年上半年，企业开始对招聘采取控制措施。虽然对初级岗位的招聘有所减少，但高端人才仍然难以招聘到，招聘流程也因此变长。
性别工资差异
报告指出，乌克兰游戏行业的男性平均月薪为€2,315，而女性则为€1,544，存在明显的性别薪资差距。
市场退出俄罗斯与白俄罗斯
经济状况促使一些公司撤出俄罗斯和白俄罗斯的游戏市场。退出企业包括Plarium、Ubisoft、Wargaming以及Gunzilla Games等。
常见问题解答（FAQ）
Q: 乌克兰游戏行业未来的复苏趋势如何？
A: 虽然目前行业面临挑战，但随着国际扩展和技术创新，未来有望逐渐恢复并实现新的增长。
Q: 这些公司迁移对乌克兰市场有什么影响？
A: 迁移导致乌克兰本土企业的规模缩减，也对本地就业和行业生态造成一定冲击，但同时为企业带来新的国际合作机会。
