微软CEO萨提亚·纳德拉2023年薪酬披露：游戏业务表现不达预期
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纳德拉的薪酬激励新变化：缺少Xbox Game Pass的具体增长目标
这是自三年来，微软CEO萨提亚·纳德拉的薪酬目标中首次没有明确设定Xbox Game Pass的增长里程碑。据美国证券交易委员会（SEC）披露的文件显示，纳德拉2023财年的唯一与游戏相关的绩效奖励是推动Xbox内容与服务收入增长4.4%。
薪酬结构：95%以上的奖金与绩效挂钩
据了解，纳德拉的年度目标薪酬中，超过95%直接依赖于绩效表现。其中，Xbox的目标仅占绩效奖励的10%，而增长微软云业务收入则是最大的指标，权重高达30%。
实际成绩：Xbox收入未达预期
虽然设定了4.4%的增长目标，但Xbox的实际收入仅实现了0.7%的增长，远低于目标。Axios的分析指出，以前纳德拉的目标还包括Xbox Game Pass订阅数的增长。
订阅用户：未达到预期的增长目标
去年，微软曾设定Game Pass订阅用户增长73%的目标，但实际仅实现了28%的增长。
薪酬变动：纳德拉的总收入有所下降
根据披露，截止2023年6月30日，纳德拉的年度总现金及股票薪酬为4850万美元，较上一年的5490万美元有所下降。据Axios报道，这反映出其薪酬受到业绩影响的变化。
常见问答（FAQ）
Q: 为什么Xbox的增长目标没有被设置具体数字？
微软可能希望更加灵活地调整策略，根据市场环境灵活应对，因此暂时没有设定具体的增长目标。
Q: 这一薪酬安排会影响纳德拉对Xbox业务的关注吗？
由于奖励没有直接与Xbox的增长挂钩，可能会让管理层更注重微软整体云计算和其他核心业务的发展，而非仅仅依赖于Xbox的表现。
