游戏资讯：任天堂美国总裁关于员工工会的声明
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任天堂美国总裁的工会观点
任天堂美国总裁 Doug Bowser 表示，由于员工的工作满意度和投入感，公司目前不存在工会。这一声明是在接受 Inverse 采访时提出的，采访中被问及游戏行业内工会组织的日益增长。
关于员工留存率及企业文化
Bowser 说：“只要看看我们的员工留存率，就可以发现我们的行业内表现非常优异，而且员工流失率也很低。”
他补充道：“我们一直致力于营造一个包容、多元、平衡的工作环境，同时专注于我们的核心使命——带给每个人微笑。”
他还表示：“每个人都拥有成立工会的权利，将来无论走到哪里，我们都将尊重这一权利。”
争议与批评
然而，Bowser 的说法似乎与一些合同工的实际体验相矛盾。这些合同工主要负责《马里奥制造》，他们实际上被雇佣于外部公司。
2022 年，Kotaku 揭露了一份报告，指控 Nintendo 通过循环合同进行低工资、加班预期且缺乏福利的劳务安排。
同年，IGN 也公布了一份报告， contractor 们对公司文化和待遇提出了质疑。其中，有员工表示自己实际上承担着全职员工的工作量。
此外，2022 年 4 月，Nintendo of America 收到一份劳动投诉，涉事员工在 10 月与公司达成和解。然而，公司仍在 2022 年 8 月面对第二份由 NLRB 提出的正式投诉。
常见问题解答（FAQ）
Q: Nintendo 是否支持员工成立工会？
A: 根据任天堂美国总裁的公开声明，公司尊重员工成立工会的权利，但目前公司内部尚未出现工会组织。
Q: 为什么有合同工反映待遇问题？
A: 一些合同工反映自己承担的工作量与正式员工相似，但待遇、福利略有差距。这主要是因为他们由外部公司雇佣，存在合同安排方面的差异。
