游戏行业最新调研：欧洲游戏专业人士薪资差异显著
注册每日游戏资讯
立即注册【GI Daily】，第一时间获取行业最新动态，掌握最重要的游戏行业新闻！
欧洲游戏专业人士薪资：地点决定高度
根据招聘机构Values Value和职业平台InGame Job发布的一份新报告，欧洲游戏行业从业者的薪资水平主要受到所在地区的影响。此次调研涵盖了欧洲市场的1844名受访者，旨在揭示不同地区和职位层级的薪酬差异。
调研背景与样本分布
本次调查的样本被划分为两个主要区域：欧盟地区（涵盖27个国家）以及非欧盟地区（包括亚美尼亚、白俄罗斯、格鲁吉亚、摩尔多瓦、波斯尼亚和赫塞哥维那、黑山、塞尔维亚以及乌克兰）。
欧洲地区薪资概览
以下列出不同职位层级在欧洲地区的最高与最低媒体年薪：
年薪中位数： 最高：游戏设计 - 2.5万欧元 最低：美术/设计 - 2万欧元 中级职位薪资： 最高：数据分析 - 3.7万欧元 最低：质量保证（QA） - 1.61万欧元 高层管理职位： 最高：高级管理层/执行层 - 8.4万欧元 最低：市场推广/用户获取 - 4.6万欧元非欧洲地区薪资概况
在非欧洲地区，薪资水平也显示出显著差异：
年薪中位数： 最高：美术/设计 - 1.2万欧元 最低：游戏设计 - 7700欧元 中级职位： 最高：数据分析 - 2.9万欧元 最低：人力资源/招聘 -1.5万欧元 高层管理职位： 最高：高级管理层/执行层 - 6.6万欧元 最低：音效设计 - 3万欧元性别薪酬差异：欧洲游戏行业的隐忧
此次调研还关注了欧洲市场中性别间的薪酬差距，数据显示：
调研发现：
报告指出：“一种令人忧虑的趋势是：女性受访者倾向于提出比男性同事更低的薪资期望。这一现象与实际薪资水平之间也存在明显的相关性。随着专业水平的提升，性别之间的薪酬差距逐渐扩大。”
常见问题（FAQ）
Q: 欧洲不同国家之间的薪资差异大吗？
A: 是的，不同国家因经济发展水平和行业成熟度不同，薪资水平存在明显差异。一般来说，西欧国家的薪资较高，而东欧国家相对较低。
Q: 女性在游戏行业的薪酬是否有改善空间？
A: 根据调研，欧洲游戏行业存在明显的性别薪酬差异。行业需要采取措施缩小这一差距，包括提高女性的职业晋升机会和薪酬公平性。
