Take-Two高管薪酬大幅提升
根据年度代理声明，Take-Two已将其高层管理人员的薪酬翻了一番。
高管薪酬详细变化
该发行商已将其首席执行官Strauss Zelnick和公司总裁Karl Slatoff的薪酬翻倍，据Axios报道。
Take-Two的年度代理文件披露，Zelnick和Slatoff的总薪酬为7230万美元，采用现金和股票的混合形式，二者分配比例为60/40。
Take-Two报告称，Zelnick在2023财年的实际支付薪酬为4210万美元，比上一年度多出两倍半以上，略低于2021财年（疫情的第一年）的水平。
这两位高管的薪酬由管理公司ZMC共同支付，二人都是合作伙伴。Zelnick和Slatoff在上一财年共领取了3000万美元。
薪酬结构调整
2022年，Take-Two对Zelnick和Slatoff的薪酬协议进行了修订，将与业绩挂钩的薪酬比例提高到71%至77%。
此外，公司在实现微交易增长目标方面的表现也成为薪酬的决定因素之一，占比从之前的12.5%提升到25%。
年度业绩亮点
在写给股东的信中，Zelnick将上一财年描述为Take-Two的“里程碑年”，因其净预订额达到了52.8亿美元，主要得益于收购移动开发商Zynga。
年度收入增长了53%，但公司录得11.2亿美元的净亏损，此前连续多年实现净利润。
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常见问题解答
Q: Take-Two的高管薪酬增加主要原因是什么？
A: 薪酬的显著增加主要是由于公司业绩的提升和公司业绩挂钩的薪酬结构调整，以及关键年度业绩目标的达成。
Q: 什么因素影响Take-Two未来的收入增长？
A: 未来收入的增长将依赖于新游戏的推出、现有作品的持续表现以及移动端微交易和收购整合等多方面因素。
