英雄联盟母公司 Riot Games 性别歧视案最新进展发布
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案件概览：1,548名女性获得赔偿
2023年5月5日，来自 Riot Games 性别歧视案件的最新细节浮出水面。据报道，大约有1,548名曾在 Riot 工作或担任合同员工的女性将获得赔偿金。
Axios 援引 Rust Consulting 提交的法庭文件，确认了这些受影响女性的具体人数。Rust Consulting 负责管理此次赔付流程。
赔偿方案背景
此次赔偿属于2018年针对该公司提起的集体诉讼的100百万美元和解方案的一部分。诉讼指控 Riot 在性别歧视、性骚扰以及公司内存在有毒工作氛围。
该和解方案于2021年12月公布，并在2022年7月得到了加州法院的正式批准。
赔偿细节
根据协议，所有受影响的女性员工将获得初步赔偿，金额在2500美元至5000美元之间。具体金额取决于其在公司的工作时间及职位学历。
此外，补充赔偿可能最高达到4万美元，具体金额依据受赔者的工作状况和资历而定。
法庭文件还显示，7名女性选择退出此次和解程序，不会获得赔偿款项。
公司持续改善工作环境
自案件曝光以来，Riot Games 一直致力于改善其企业文化，并逐年发布多样性与包容性报告，展现其进步。2022年的报告显示，女性员工占比达27.5%，全球管理层中的女性占比为25.9%，较2020年的24%和20%均有所提升。
最新更新：赔偿金额范围扩大
2023年5月15日，Axios 另一份法庭文件显示，符合条件的在职或前任员工将获得的赔偿金额在5,000美元到156,056美元之间，金额差异巨大。
官方声明：和解获批，未来努力持续
2022年5月17日，法院最终批准了 Riot 的和解协议。公司高级副总裁 Gaude Paez 表示：
“今天，法院宣布正式批准 Riot 全球集体诉讼和解方案，标志着我们与原告、加州民权局以及劳动标准执行委员会的诉讼终于告一段落。这一路走来不易，我们感谢每一位 Rioters 的耐心与支持。”
“我们深知，信任不是天生的，而是与日俱增的结果。我们每天都在通过为 Rioters 和玩家营造的体验中去赢得信任。过去几年，我们不断努力，打造一个包容多元、创新驱动的文化氛围。未来，我们仍将坚持这一方向。”
常见问答
Q: 这次赔偿是否包含所有受影响的员工？
A: 赔偿主要针对在案中的1,548名至今仍符合资格的女性员工。尚有部分女性选择退出，未能获得赔偿。
Q: Riot 公司今后会有哪些具体改善措施？
A: Riot 承诺将持续改善企业文化，通过实施多样性和包容性政策，完善内部培训体系，并定期公布多元化指标，塑造更加公平安全的工作环境。
