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Jen Oneal 和 J. Allen Brack 表示，离开动视暴雪对他们来说都充满了艰难与不舍。
回顾离职后的人生感悟
在接受 VentureBeat 的采访时，这两位前暴雪高管分享了自离开这家游戏公司以来的心路历程。
Jen Oneal的职业轨迹
Jen Oneal 在动视工作近20年，曾担任暴雪的执行副总裁，负责游戏开发项目。
她在2021年选择离开公司，主要是因为薪酬不公平。当时，《使命召唤》的开发商提出要与共同领导的 Mike Ybarra 按照同等薪酬进行 Matching，才促使她辞职。
谈及离开原因时，她说：“虽然我对在那段时间里工作过的项目和美好的回忆感到自豪，但我最关心的始终是我的团队，离开时非常困难，特别是在整个行业处于挑战时期。”
她补充道：“离开后，我依然希望能帮助行业中的女性，继续从事公益事业。”
目前，Oneal 积极参与“Women in Gaming International”的理事会工作，致力于推动性别平等。
J. Allen Brack的离职感言
前暴雪总裁 Brack 也在2021年选择离开，离职背景与公司内部出现的关于骚扰与性别歧视的诉讼有关。
他表示：“离开实在令人难过，但我相信组织在新领导的带领下会更快恢复。”
他反思自己在推动公司文化变革中的角色，并承认在许多事务上还存在需要改进的空间：“我一直在倾听员工的声音，也在阅读各种个人叙述和观点，希望公司未来能变得更好。”
他提到，在他担任总裁期间，动视暴雪在改善员工权益和公司政策方面取得了一定的进展。
这位前暴雪领袖相信，“我依然相信 Blizzard 有望重新成为一个充满创意、拥有积极文化的企业。”
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常见问题解答
Q: Jen Oneal离开暴雪的主要原因是什么？
A: 她主要因为薪酬不公平，在薪资调整前选择辞职。她强调，最关心的还是团队成员和职业的成长。
Q: J. Allen Brack对于公司未来有何展望？
A: 他相信在新领导下，暴雪有望早日恢复良好的企业文化，成为创意和包容的典范。
