游戏资讯：美FTC裁决支持索尼部分请求，限制文件提供时间段
简介
在本次法律争议中，联邦贸易委员会（FTC）对索尼提出的一系列请求以及索尼的异议进行了裁决。FTC法官批准了索尼部分请求，同时对其他请求设定了限制，尤其是在文件提供的时间范围方面。微软方面则申诉索尼必须披露更多关于其内容授权及合作细节的资料，为即将到来的FTC审理增加了复杂性。
争议背景概述
今年年初，微软向索尼发出传票，要求提供关于其内容授权协议、员工绩效评估以及其他相关内部文件，以支持其对美国联邦贸易委员会反垄断调查的辩护。索尼则对部分请求提出异议，认为一些资料涉及员工隐私，且部分要求时间跨度过大，不符合案件相关性。双方进行了五次会谈以协商解决争议，但判决结果显示FTC保持了一定的限制和选择性披露原则。
主要判决详情
内容授权协议的限制
微软请求索尼提供自2012年以来与各个第三方发行商签署的所有内容授权协议。索尼方面认为此请求对案件帮助不大，理由是其系统无法按公司搜索合同，只能按名称检索，需搜索超过150,000份合同，工作量巨大。FTC则强调，这些协议关系到游戏排他性，关系到微软对抗垄断的核心争议，因此只允许索尼提供自2019年1月1日以来的相关合同内容。
员工绩效评估资料的限制
索尼反对披露涉及董事总经理Jim Ryan及其直属下属的绩效评估，认为这是侵犯员工隐私，且与此次案件关系不大。FTC认为，此类资料不属于与反垄断有关的必要信息范围内，因此批准了索尼的请求，拒绝了这类资料的披露。
关于Jim Ryan声明的披露限制
微软曾请求获得Jim Ryan关于此次收购的声明（包括所有草稿版本），以便深入了解索尼高层的意图。索尼拒绝了该请求，理由是这些资料没有新颖性，且微软已经掌握了大部分相关信息。FTC也未批准此项申请，拒绝了微软的请求。
搜索时间范围的限制
微软希望限制在2019年1月1日之后的文件，但索尼指出，部分请求的资料应涵盖自2012年起的时间范围，因为案件涉及更早的潜在问题。最终，FTC支持索尼的立场，限定了搜索的时间跨度，拒绝了微软的部分过期请求。
搜索范围限定的否决
关于请求仅检索特定员工入职后文件的建议，FTC未予支持。由于一些员工加入时间早于索尼的请求截止日期，索尼希望限制搜索范围，但FTC认为应涵盖全部相关人员的全部记录，以确保充分的信息披露，从而否决了这一限制申请。
常见问答（FAQ）
Q：FTC此裁决对索尼意味着什么？
答：该裁决限制了索尼披露的文件范围，尤其是在时间跨度和内容类型方面，从而可能减轻其在SEC调查中的压力，但同时也意味着微软将获取一定范围内的关键资料，用于反垄断审查中。
Q：此次裁决对未来索尼与微软的合作会有何影响？
答：虽然目前主要是法务层面的争议，但裁决中的限制可能影响双方未来在内容授权和合作策略上的决策，特别是在防止排他性协议方面的限制会有所加强。
最新游戏资讯报道
关于文件调查的争议
在本次反垄断案件中，针对某些员工及其主管的文件搜集工作引发了争议。苹果公司提出，文件应集中在他们的直属上司的资料，因为其他部门的文件可能会重复，建议排除一些特定人员的资料作为文件保存人。对此，联邦贸易委员会（FTC）表示，这一请求未被支持，理由是“推测性强，缺乏说服力”。
排除特定员工为文件管理人请求被驳回
在被要求提供文件的员工中，索尼公司尤其关注两人：索尼互动娱乐财务、企业发展与战略高级副总裁林涛（Lin Tao）以及全球产品策略管理高级视频总裁西野英明（Hideaki Nishino）。索尼坚持认为，这两人的资料与案件无关，并指出林涛的文件中有很大比例为日文，索尼认为此举会延长搜索时间并增加成本。然而，索尼未能有效说明为何这会带来不合理的负担，也未提出为何不应包含西野的文件，最终FTC驳回了这项请求。
关于公司内部反垄断律师的文件请求
索尼还请求排除公司反垄断律师Greg McCurdy作为文件保管人的要求被拒绝。微软公司指出，McCurdy曾与监管机构、立法人员及其他第三方就收购动视暴雪方案进行了多次交流，其沟通内容可能对案件具有相关性。索尼声称与外部法律顾问及其他方的交流属于法律咨询的特权范围，因此具有保密性。但他们又指出，搜索McCurdy的文件预计将非常繁琐，因而提出此请求。FTC认为，索尼未能提供有力的例证或法律依据以支持其请求，而拒绝了这一要求。
限制传票定义的请求被否决
索尼未详细说明其所提及定义内容，但表示传票中20个术语“过于宽泛、负担过重且模糊”。然而，FTC表示索尼未能提供具体示例或法律依据，未被采纳。随着FTC审判预计将于8月2日开始，当前所有关注点都集中在欧洲委员会（截止4月25日决定是否批准交易）以及英国竞争与市场管理局（决定截止4月26日）上。关于监管机构的担忧及其对交易的阻碍，您可以阅读我们的详细导读了解更多信息。
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常见问题解答 (FAQ)
Q: FTC为何拒绝了索尼提出的排除文件管理人请求？
A: FTC认为索尼未能提供充分的证据表明这些文件的排除请求合理，且索尼的理由缺乏说服力，因此拒绝了这一请求。
Q: 为什么索尼会关注上市公司文件中的特定员工？
A: 索尼公司强调这些员工的文件与案件无关，尤其指出林涛的文件中有大量日文内容，认为搜索会带来额外的时间和经济负担，但未能充分证明这些文件的排除不会造成不合理的阻碍。
