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2022年10月职位动态:EmbracerFreemode引入动视前高管布莱恩·布赖特领导新团队

news 发布于 2025-09-20 阅读(1)

游戏行业最新人事变动汇总

布莱恩·布赖特(Brian Bright)头像

在游戏行业中追踪各种人事调动和转变可能颇为困难,因此我们会定期整理并发布相关资讯快讯。

如果你的公司有新的任命或职位变动,欢迎将被任命者的姓名、新角色、公司,以及之前的职位和公司发邮件至 newhires@gamesindustry.biz,我们会及时更新。

行业动态:主要人才变动一览

布莱恩·布赖特加入Embracer Freemode担任首席设计总监

布莱恩·布赖特(Brian Bright)

资深游戏开发者布莱恩·布赖特正式加盟Embracer Freemode,担任首席设计总监一职。

布莱恩曾在动视暴雪公司工作了25年,拥有丰富的行业经验。

他在《使命召唤:现代战争》(2019)中担任首席设计师,还曾作为游戏总监参与《滑板少年》(Tony Hawk)和《吉他英雄》(Guitar Hero)系列的开发。

布赖特表示:“以一种优先服务于游戏社区的创新态度,我非常高兴能加入领导团队,并期待将我的技能投入到Freemode大家庭中。”

Jon Hauck升任关键词工作室首席运营官

Jon Hauck照片

关键词公司宣布,Jon Hauck已被提拔为公司首席运营官(COO)。

在新职位上,他将负责监控公司服务部门的业务表现与成长战略,同时继续领导公司的并购(M&A)策略。

Hauck自2019年加入关键词,起初担任财务总监,并自2022年3月起临时代理COO一职。在找到正式继任者前,他将继续兼任财务总监,之后正式转任新角色。

关键词CEO贝特朗·博德松(Bertrand Bodson)评论道:“我非常高兴Jon愿意担任这个新职位。他自加入公司以来一直是杰出的财务官,积累了对公司深刻的了解……”

钢铁城市互动公司任命Frank Sagnier为非执行董事长

Frank Sagnier

Frank Sagnier被任命为钢铁城市互动(Steel City Interactive)的非执行董事长。

他拥有超过25年的游戏行业经验,其中包括在Codemasters担任七年CEO的任职经历。

他的职业履历还包括曾任EA欧洲区数字出版副总裁,期间服务了8年。

公司联合创始人兼创意总监阿什·哈比布(Ash Habib)表示:“公司的持续成长带来了许多新机会,Frank在这方面具有得天独厚的优势。”

他补充说:“他的知识和专业技能已帮助我们塑造了工作室的愿景和《不屈》(Undisputed)项目。我们非常高兴能有他协助我们。”

暴雪娱乐招聘资深内容设计师Osama Dorias

Osama Dorias

游戏巨头暴雪娱乐宣布聘请经验丰富的游戏设计师Osama Dorias担任首席内容设计师一职。

Dorias曾在育碧、WB盖洛蒙特和Unity等公司工作过,还曾在道森学院教授游戏设计并担任视频游戏项目的协调员。

他的职业生涯还包括在Gameloft工作六年,主要负责任务设计、叙事开发及剧本创作。

他在宣布加盟时说:“大家好!我很开心告诉大家,我在暴雪娱乐开始了新的内容设计师岗位。”

Fingersoft公司进行领导层及董事会调整

Fingersoft公司领导层

手机游戏开发商Fingersoft宣布晋升Teemu Väisänen为游戏开发技术总监,同时Mika Reini加入公司董事会。

Väisänen拥有超过14年的游戏行业经验,于2019年加入Fingersoft,之前担任首席程序员一职。

他表示:“我在游戏的技术和艺术方面拥有丰富经验,能够带来独特的视角和专业知识。艺术工具及实现艺术家们的视觉效果一直是我关注的重点。”

Reini的工作经验超过20年,曾在Remedy Entertainment担任财务总监长达17年,近年来则转向投资和咨询领域。他曾为Redhill Games和多媒体工作室Nopia等公司担任董事会成员。

常见问答(FAQ)

Q: 如何向您公司推荐新的人事变动信息?

A: 请将被任命者的姓名、新职位、公司名称以及之前的职位和公司发送至 newhires@gamesindustry.biz,我们会及时进行更新。

Q: 这些人事变动对游戏行业意味着什么?

A: 这些变动反映了行业的不断发展与创新,新血液的加入和领导层的调整有助于推动企业成长,促进游戏品质提升,同样也为行业带来更多的合作与创新机会。

反射娱乐公司宣布高管团队新调整

“我可以坦率地说,已经有一段时间没有像现在这样如此期待一件事了,”Reini解释道。

Reflector娱乐公司高管团队合照,左起Christophe Rossignol、Emilie Constantineau、Marc-André Séguin

高管职务调整

多媒体娱乐工作室Reflector Entertainment宣布对其高管团队进行三项晋升:

Marc-André Séguin晋升为总经理Emilie Constantineau担任人才与文化总监Christophe Rossignol继续担任创意总监

Marc-André Séguin的职业经历包括在育碧担任人力资源业务伙伴,以及在金融服务公司Raymond Chabot Grant Thornton工作四年,担任高级主管职位,然后加入Reflector。

Emilie Constantineau的职业生涯中曾在多家公司担任人力资源顾问。在担任新职之前,她是Reflector内部组织发展领域的高级业务合作伙伴

Christophe Rossignol于2017年加入Reflector此前,曾在育碧担任多个关卡设计领导职位。在育碧的12年期间,他参与了《孤岛惊魂5》《看门狗》和《刺客信条:枭燕》等多款游戏的开发。

英国电影协会任命新国际商务拓展经理

Chris Filip 促销海报

Chris Filip的角色介绍

英国电影协会(British Film Institute,BFI)已任命Chris Filip为英国全球屏幕基金的国际商务拓展经理。

他将负责评估公司商业计划,并分析国际公司的增长策略。

Filip加入之前,曾担任Creative UK的项目与产品经理。他的职业经历还包括在Funtaptic担任游戏设计师、为BAFTA担任自由制片人,以及共同创立非营利组织Game Anglia。

“我很高兴能在这个屏幕产业未来的关键节点加入BFI,此时比以往任何时候都更需要促进英国的国际出口和深化合作关系,” Filip表示。

Bitkraft Ventures任命新的人力资源负责人

Brooke Grabrian 头像

Brooke Grabrian的职业背景

风险投资公司Bitkraft Ventures宣布任命Brooke Grabrian为全球人才主管。

Grabrian在游戏行业工作超过20年,其中包括在2K工作了14年,她领导招聘项目,组建了诸如NBA2K、WWE、Bioshock等系列的开发团队。

在新职位上,她将负责支持Bitkraft投资组合内的人才、企业文化和人力资源相关事务。

“作为Bitkraft的全球人才主管,我有机会用我多年的行业经验和对指导创业公司的热情,帮助建立健康且高效的团队,” Grabrian说道。

“我一直专注于团队的起步阶段,这也是我职业生涯的主线,我期待为Bitkraft全球100多家企业提供服务和学习。”

网易游戏蒙特利尔工作室任命新创意总监

Jonathan Morin 头像

Jonathan Morin的职业简介

网易游戏蒙特利尔工作室已任命《看门狗》系列创作者Jonathan Morin为其新任创意总监。

Morin以其在《看门狗》、《看门狗2》和《看门狗: legion》中的创意总监角色而闻名,同时也曾在育碧蒙特利尔参与多个项目的开发。

“我很高兴宣布加入网易游戏蒙特利尔,担任创意总监,”Morin说道。“我很荣幸能加入一支充满激情和才华的团队,共同创造我们的知识产权。这对我来说是一个特别的开始,我迫不及待想分享更多信息。”

FunPlus招聘用户获取总监

Jacob Kruger 头像

Jacob Kruger的职业背景

移动游戏公司FunPlus聘请行业资深人士Jacob Kruger担任用户获取总监。

Kruger在移动游戏领域拥有超过十年的经验,曾在Miniclip担任用户获取负责人,也曾在Scopely担任同样职位。

“Jacob丰富的用户获取与市场营销经验将为我们在巴塞罗那的运营提供宝贵帮助,特别是在开拓新用户和探索新机会方面,” FunPlus欧洲及拉丁美洲出版副总裁Enric Cabestany表示。“我们的目标是迎接新的挑战,推动公司持续发展。”

常见问题解答

Q: 这些高管的晋升会对公司未来产生怎样的影响?

A: 这些晋升显示了公司内部的成长与未来发展方向,有助于提升公司的战略执行力和创新能力,进一步巩固其行业地位。

Q: 这些职位变动是否意味着公司将推出新的战略或项目?

A: 虽然具体细节尚未公布,但高管的调整通常伴随着公司新战略的实施,期待未来公司在创意、国际合作和市场拓展方面取得新的突破。

游戏资讯:持续招募优秀人才,推动我们在巴塞罗那科技领域的发展

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常见问答(FAQ)

Q: 我如何申请加入贵公司?

A: 你可以访问我们官方网站的招聘页面,填写在线申请表,或将简历邮件发送至招聘邮箱,我们会尽快与你取得联系。

Q: 贵公司对候选人的主要要求是什么?

A: 我们重视具有创新精神、团队合作能力强、具有相关行业经验和技术能力的人才。我们鼓励多元背景的申请者加入,共同推动企业发展。

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