影视公司Rooster Teeth本周将调整节目安排以应对工作环境争议
公司回应关于不良工作文化的指控
近日，Rooster Teeth宣布将减缓本周的节目制作计划，以应对近期关于公司工作氛围的不健康指控。这些指控源自前导演兼内容创作者Kdin Jenzen在社交媒体上的曝光。
官方声明与内部沟通
昨天，公司在Twitter上发布了一篇详尽的讨论帖，回应了一些早前由Jenzen提出的指控。此前，企业已在周末发布了官方声明，并于周一由总经理Jordan Levin通过内部邮件进行说明。
内部邮件中的回应
在那封邮件中，Levin将部分指控描述为“过去的事件”，强调公司近年来的改善措施，并将一些未支付的配音工作称为“福利”。
公司公开道歉与改革措施
在Twitter发帖中，Rooster Teeth表示：“我们由衷道歉，过去发生的仇恨和有害行为。” 公司还强调，自2020年首次出现指控以来，已经采取了多项改革措施，包括成立新的HR团队、进行薪资审查以及创建企业资源小组。
关于未支付工作指控的澄清
针对此前Jenzen作为合同工时报道的未付工作，Rooster Teeth回应道：“经过调查，我们确认Kdin的工作已经根据协议全额付款。我们将尊重我们的协议，解决任何未支付的款项。”
关于工作强度问题的讨论
公司还提及了有关反复出现的“爆肝”问题的指控，表示：“仍有提升空间。”
公司补充道：“我们已竭尽所能减少工作压力，尤其是在动画制作方面。我们调整了管理层，积极引入关键岗位，加强管理培训，以制定更合理的工作安排和流程。”
常见问答（FAQ）
Q: Rooster Teeth未来会采取哪些措施改善工作环境？
A: 公司计划继续优化管理体系，增加员工支持资源，减少工作压力，并确保薪酬和合同的透明度，以营造更健康的工作氛围。
Q: 这些争议是否影响了公司的内容生产？
A: 目前，公司已调整工作计划，减少制作时间，预计将以更专业的姿态继续创作内容，同时也在积极改善工作条件以增强团队凝聚力。
