动视暴雪请求法院驳回加州部门的骚扰与歧视诉讼
动视暴雪已向加利福尼亚州法院提出请求，要求驳回去年夏天针对其提起的骚扰和歧视诉讼。
据VentureBeat报道，发行商已向洛杉矶高等法院提交了此项请求，指责公平雇佣与住房部门（DFEH）在提起诉讼前的调查方式存在诸多问题。
对调查过程的质疑
公司声称，DFEH未能对相关指控进行彻底调查，且在尚未获得动视暴雪提供的所需资料时就中止了调查。此外，DFEH也在未达成任何和解协商的情况下，便选择了提起诉讼。
公司回应与声明
动视暴雪在声明中表示：“我们正寻求驳回DFEH的诉状，因为该机构违反了自身规定，存在恶意，且破坏了其提起诉讼的权威。”
“我们的动议正值我们与美国平等就业机会委员会（EEOC）合作，反对DFEH sixth attempts 破坏与EEOC达成的联邦和解协议的几天后。该和解协议已帮助动视暴雪打造更包容的工作环境，为现任及前任员工提供了补偿和慰藉。”
DFEH与EEOC的争议
EEOC也在动视暴雪对DFEH的控诉中扮上了舞台。去年，有报道称，DFEH指派两名曾参与EEOC对动视暴雪案件的律师进行调查，随后被双方都视为违反职业伦理的行为所揭露。
此外，DFEH还被指控超越其权限。原本，EEOC主要调查骚扰、虐待及报复行为，而DFEH应重点关注工资和晋升中的性别差异。然而，后者在起诉中也将骚扰问题纳入其中，扩大了案件范围。
公司声誉与媒体战
动视暴雪表示，DFEH的诉讼对其声誉造成了不公平的损害，也削弱了公众对公司的信任。
新提交的文件还指控DFEH在媒体上发起攻势，试图破坏动视暴雪及EEOC的声誉。
与EEOC的和解及后续发展
去年九月，动视暴雪与EEOC达成了一项和解协议，包括一笔1.8千万美元的补偿基金，旨在补偿符合条件的申诉人。尽管DFEH提出异议并试图阻止此事，但联邦法院在上月已予以批准。
DFEH方面表示，将会以自己的法院文件予以回应动视暴雪的请求。
过去的法律纠纷与政治干预
近年来，动视暴雪还面临其他多起诉讼。上月，美国地方法院驳回了由公司投资者提起的虚假陈述诉讼，指控公司未披露其工作场所存在的问题，但法院给予投资者重新起草的机会。
此外，有报道称，一名DFEH的律师辞职，声称加州州长加文·纽瑟姆正干预其对动视暴雪的法律行动。
上周，纽约市员工退休系统与养老金基金也对动视暴雪提起诉讼，指控其拟出售给微软的计划存在争议。
常见问答（FAQ）
Q: 这是动视暴雪首次对加州部门提起法律行动吗？
A: 不，这是公司近年来多次与政府机构发生法律纠纷的一部分，包括对EEOC和其他诉讼的回应。
Q: 动视暴雪为何反对DFEH的调查？
A: 动视暴雪认为DFEH在调查过程中存在程序不当、违法行为，且未遵守公平的调查流程，这影响了公司的声誉和公众形象。
