关于动视暴雪高层应对不当行为的调查范围扩大
据《华尔街日报》报道，联邦调查人员已扩大对动视暴雪公司高层如何处理公司内不当行为指控的调查范围。
SEC和加州部门的调查行动
《华尔街日报》报道，证券交易委员会（SEC）已对多位公司董事发出传票，以获取公司对职场问题的回应更多信息。此外，加利福尼亚公平就业与住房部（DFEH）——去年对该出版商提起诉讼的机构——也已向洛杉矶多个警察局发出传票，要求提供与博比·科蒂克（Bobby Kotick）及其他18名现任与前任员工相关的记录。
传票日期与背景
向动视暴雪员工发出的传票日期为1月18日，正值微软宣布计划以687亿美元收购该公司的当天。对洛杉矶警察局的传票则是在1月20日发出的。
《华尔街日报》报道，DFEH发出的警方记录传票是基于“公开报道”中的信息，但未披露更多细节。
动视暴雪的官方回应
动视暴雪回应SEC的警方调查时，一位发言人海莱恩·克拉斯基表示，这些传票是“异常的钓鱼式调查”，她补充道，这种行为“旨在骚扰、烦扰和令人尴尬，而非出于任何合法目的。”
对SEC的早期动态与近期行动
去年九月，SEC开始调查公司，以判断其是否应当向投资者披露当时正在进行的不当行为调查。相关首次调查是在去年七月由加州公平就业与住房部提起的诉讼中曝光的。
今年一月，美国工会通信工人联盟（CWA）呼吁SEC调查动视暴雪关于“虚假和误导性”披露的行为。此前，尽管动视声称对劳工罢工或正在进行的法律程序一无所知，但Raven Software工作室的罢工事件正值此时。
【更新说明】：本文之前误将两个传票均归为SEC的调查内容，现已更正。
动视暴雪对DFEH行动的回应
该公司表示：“DFEH正在请求来自南加州警方部门的敏感、机密信息，且未设定限制或明确范围。这没有任何合法的目的，是DFEH试图阻挠动视暴雪与美国平等就业机会委员会（EEOC）和解的又一可疑手段。”
常见问题解答
Q: 这些调查会对动视暴雪的经营产生什么影响？
A: 目前尚不清楚调查的具体结果，但可能会对公司声誉和管理层决策造成压力，甚至影响未来的商业交易和合作关系。
Q: 这些调查是否会导致公司高层变动？
A: 这取决于调查的发现，如果涉及严重不当行为，可能会引发高层重组或管理层变动，但目前还没有具体信息公布。
