Lockwood 发布会谈：公司裁员详情公开
公司CEO披露裁员原因
Lockwood 出版公司的首席执行官Halli Bjornsson近期详细说明了公司最近的裁员事件，回应了工会声称裁员行为非法的质疑。
在向《GamesIndustry.biz》发布的声明中，他特别提到，这次裁员是受到全球疫情的影响，并向受影响的员工表示了歉意。
疫情对公司扩展的影响
Bjornsson表示，在COVID-19爆发之前，Lockwood正按照公司的增长计划，将团队规模扩大了一倍。然而，疫情“减缓了公司增长的步伐”，因此公司不得不调整策略，缩减团队规模。
他说：“裁员的决定从来都不容易，我知道离开岗位对员工们来说非常艰难。我非常抱歉必须做出这个艰难的决定。”
裁员详细情况
该公司确认将裁减200名员工中的20人，此外，公司一直在努力保护员工的岗位，并尝试在公司内部重新安置他们。
目前，Lockwood 正在进行咨询程序，已有8人请求自愿裁员，其中6人被提供了公司内的其他职位，4人已接受调任。
工会的反应与沟通
裁员消息首次传出，是因为英国独立工人联盟（IWGB）发布声明，指出由于公司没有进行集体协商或遵循公平程序，裁员行为违法。
Bjornsson强调，Lockwood与员工进行了面对面的沟通，解释裁员的风险，并且一直在听取IWGB的反馈，以决定下一步的操作。
他说：“在此过程中，IWGB工会请求我们重新启动公司整体范围内的咨询，而不是只与个人沟通，我们积极响应，并立即重新启动了咨询程序。”
他补充道：“部分员工可能知道，我们也允许工会代表参与一对一的咨询会议。”
未来展望与公司措施
Bjornsson还提到，有些员工希望公司能用投资来避免裁员，但公司无法做到：“为了未来的可持续发展，建立一个盈利且成功的商业模式，我们不得不做出减员的决定。”
“我为许多团队成员的离开感到遗憾，也清楚这段时期对留下来的人来说是不安的。我们采取的这些艰难措施，是为了公司未来的安全和确保尽可能多的岗位。”
公司沟通与员工关怀
最后，Bjornsson强调，公司正在与所有团队就此事进行沟通，并计划在未来几天内举行集体会议，回答员工们的疑问。
常见问答（FAQ）
Q: 这次裁员是否合法？
A: 公司声称已与工会和员工进行了全面沟通，并遵循相关程序，但工会指出未经过集体协商，裁员程序存争议，具体合法性尚待进一步法律验证。
Q: 被裁员工可以获得哪些补偿？
A: 公司已提供自愿裁员选项，并为部分员工安排了内部调岗。具体补偿待遇将根据公司政策和员工个人情况而定，员工可以与人力资源部门咨询详细信息。
