育碧宣布蒙特利尔和谢尔布鲁克工作室推行四天工作制
关于新工作制度的介绍
育碧公司宣布，其位于蒙特利尔和谢尔布鲁克的两个工作室已开始实施每周四天工作制。
公司表示，此举旨在改善工作与生活的平衡，促进“展现工作室价值观，打造一个健康、富有创造力且可持续发展的工作环境，为员工提供更好的发展空间。”
两个工作室的办公地点将于每周五正式关闭，工作条件和薪资将保持不变，向每周32小时的工作制转变。
公司负责人解读新措施
在公司博客中，育碧蒙特利尔工作室负责人戴维·安福西（David Anfossi）解答了有关新举措的几个问题。
当被问及开发团队是否会在四天内压缩工作负荷时，他表示：
“这个想法不是将工作时间压缩到四天，而是重新审视我们的工作方式和投入的时间，目标是提高工作效率！”安福西强调。
“最重要的是，我们希望增加员工的生产力和幸福感。具体来说，就是减少工作时间，但提升这段时间的质量，不论是团队合作还是整个工作室。实现一个令人满意的平衡！”
他接着说道：“我们希望营造一种真正的合作氛围，让各个团队共同参与到转型过程中，设定工作和截止日期的成功参数。我们相信这可以减少不必要的时间浪费，提高效率，比如将内部会议由一小时缩短至30分钟。”
四天工作制的行业现状
四天工作周逐渐在行业内受到关注。2019年，日本的微软公司尝试实行四天工作制，取得了积极的效果。与此同时，像Young Horses和Outerloop Games这样的独立工作室也近期开始采用这一模式。
常见问答
问：四天工作制会影响工资吗？
答：育碧公司明确表示，员工的工资不会受到影响，薪酬制度将保持现状，只是工作天数减少到四天。
问：这项政策是否会扩大到其他地区的育碧工作室？
答：目前宣布的措施仅适用于蒙特利尔和谢尔布鲁克工作室，未来是否会推广到其他地区尚未公布，取决于试点效果与反馈。
