动视暴雪股东批准新高管薪酬方案，尽管争议仍在
今日，动视暴雪通过与GamesIndustry.biz确认，尽管CtW投资集团曾试图让投资者反对该提案，但公司仍获得股东对修订后高管薪酬方案的批准。
原定于上周举行的投票，直到今日才最终确定结果，部分股东要求更多时间以审议该提案。
动视暴雪的代表表示，该薪酬方案得到了54%的股东支持。
股东支持率的变化及公司回应
代表指出：“我们很高兴，基于杰出的股东回报和股东的积极响应，动视暴雪的股东再次批准了我们的薪酬方案，并以平均96%的投票支持续任我们的董事会成员。”
“股东们额外争取的时间，使他们能够深入了解我们公司严格的业绩导向薪酬政策以及董事会根据广泛股东反馈所做的薪酬调整。”
支持比例的历史对比
去年，该方案获得的支持率为56.8%，已是近年来最低。而去年CtW也曾呼吁股东反对该提案，对比之下，今年的支持率有所下降。
CtW表示，尽管最新的“支持与否”方案已经比前几年有所改善，但仍未有效遏制CEO鲍比·科蒂克的“持续高额股权激励”。
CtW的最新声明
更新：CtW的高管薪酬主管迈克尔·瓦纳（Michael Varner）回应了记者的提问，暗示该组织认为问题尚未解决。
“仅有54%的支持率，几乎意味着提案未获得过半支持——看起来动视暴雪用了一些手段让投票结果得以通过，”瓦纳表示。“值得注意的是，股东支持率在50%左右的投票极为罕见：在整个Russell 3000指数中，支持率如此低的公司不到4%，而标准普尔500指数中的平均支持率为88.6%。”
“动视暴雪仍然需要在回应46%股东表达不满的投票结果方面作出更多调整，仅凭目前对科蒂克薪酬的调整不足以让人满意。此外，过去八年中，这是第六次公司在支持与否投票中支持率低于70%，而2021年的投票是公司历史上最低的一次。”
常见问答（FAQ）
问：动视暴雪为什么这个薪酬方案的支持率如此低？
答：虽然方案得到了多数股东的支持，但仍有46%的股东持反对意见，主要反对声音集中在对CEO鲍比·科蒂克高额薪酬的担忧，以及公司在薪酬管理上的透明度问题。
问：CtW投资集团对未来公司薪酬政策有何建议？
答：CtW希望公司采取更严格的薪酬控制措施，特别是遏制CEO的高额股权激励，并增强薪酬的透明度和绩效导向，以获得更广泛的股东支持。
