Riot 游戏对尼科洛·洛伦特CEO调查结果公布
调查背景与结果
今年年初，一名前助理对Riot Games CEO尼科洛·洛伦特提出了指控，内容涉及性骚扰和行为不端。对此，Riot公司委托进行了调查。经过详细审查后，调查结果显示，没有发现任何不当行为或性骚扰的证据。
官方声明与员工沟通
昨日，Riot董事会特别委员会及洛伦特点宣布了调查结果，并向员工们披露了详细情况。此消息随后也在Riot官网公布。公司强调，通常不会公开讨论个别案件，但此次事件的严重性和引起的关注促使他们突破常规，公开说明。
案件起因与法律诉讼
此次调查的导火索是一份由前助理Sharon ODonnell提起的诉讼。她指控洛伦特CEO涉及性别歧视、骚扰、拖欠工资及不公正解雇。另外，Riot还请求法院加快或重新审视审理程序，指控ODonnell试图干扰证人证言。
调查程序与结论
在ODonnell提出指控后，特别委员会聘请了外部法律事务所Seyfarth Shaw进行调查。调查过程中，洛伦特保持CEO职位，持续履行日常职责，并全力配合调查。
Seyfarth Shaw的任务是查明是否存在不当行为，以及洛伦特与ODonnell之间的互动是否具备骚扰、歧视或报复的合理解读。
经调查，委员会表示没有找到任何支持ODonnell指控的证据，并建议对洛伦特CEO不采取任何行动。
关于调查的声明
委员会强调，这一结论不是轻率作出。“在涉及高层管理人员的案件中，权力关系往往会导致行为偏差，影响组织内的公平体验。大多数此类案件都存在灰色地带，而非黑白分明。”他们补充道，“不过，这次的案件并非如此，我们未能找到任何足以惩处洛伦特的证据。”
同时，委员会还指出，若未来出现新的证据，将重新开启调查。目前，调查已正式结束。
机构背景与多方组成
该特别委员会成立于2018年，源自多名员工曝光的工作环境中存在滥用和骚扰问题。此次声明由华盛顿邮报记者披露，委员会成员包括哈佛商学院教授Youngme Moon，以及来自腾讯的两位高管。值得注意的是，代表Riot与ODonnell对簿公堂的律师事务所Gibson, Dunn & Crutcher，与调查询问的Seyfarth Shaw为不同公司。
公司回应与未来展望
Riot Games发表声明，感谢员工的耐心等待，并承诺“将用尽法律手段，确保此案得到公正处理，洗清Riot和尼科洛的名誉。”
洛伦特在致员工的信中坚称，关于他的骚扰、歧视和报复指控都是毫无根据的，“从未发生过类似事件。”他还补充道，如果有证据支持ODonnell的指控，董事会会在特别委员会的建议下立即解雇他。
未公开发声的原因
洛伦特解释了为何自案件爆发以来未发表任何评论：“我非常希望直接回应你们的疑问，但我认为，任何类似的指控都必须经过彻底、公正的调查，不能偏袒或偏离事实。”他强调：“作为CEO，我的发言可能在无意中干扰调查进展。”
法律行动及最新动态
在公布声明的当天，Riot还向洛杉矶县最高法院申请召开状态会议，指控ODonnell试图干扰证人。根据通知文件显示，Riot公司掌握证据，表明ODonnell曾试图付钱请人作证支持其说法，且一名自称其律师助理的人威胁他人去加入诉讼。此外，她还被指控向媒体泄露证人联系方式，导致证人受到骚扰。
常见问答（FAQs）
Q: 这次调查的结果是否意味着洛伦特没有不当行为？
是的，调查未发现任何支持指控的证据，官方结论是洛伦特在此次案件中未涉不当行为。
Q: 如果未来发现新的证据，是否会重新调查？
委员会表示，如果有额外证据出现，将会重新开启调查，以确保公正与透明。
案件最新动态：Riot Games与ODonnell的法律纷争
预计在4月27日之前，案件传票不会在法庭上出现，但鉴于目前的指控行为，Riot Games 已呼吁举行一次状态会议，以便法官能指导接下来的案件走向。
公司声明与法律代表
GamesIndustry.biz 已联系ODonnell的法律代表Sottile Baltaxe（特雷斯·巴尔塔克斯）进行评论。
仲裁条款及争议焦点
在此次申诉过程中，Riot Games多次提及仲裁问题，声称ODonnell与公司签订过仲裁协议，但同时指出，目前无法将案件提交给仲裁员处理。
多次尝试将诉讼转为个别仲裁
值得注意的是，Riot多次试图将几名前员工关于性别歧视和性骚扰的集体诉讼从法院转至个别仲裁，理由是他们签署了类似的仲裁协议。
前员工赔偿方案与政府介入
此次案件中，涉及到的前Riot员工—其中ODonnell不在名单中—曾被提供一份1000万美元的初步和解金。但公平就业与住房部门介入后，赔偿金额可能提高到超过4亿美元组成的一份和解方案。
常见问题解答
Q: 这一案件对Riot Games的未来意味着什么？
A: 目前还不清楚案件的具体结果，但公司正积极应对，尝试通过仲裁或和解方式解决争议，展现出其维护公司声誉的决心。
Q: 什么是仲裁协议，它会影响案件的裁决吗？
A: 仲裁协议是一种法律约定，要求争议通过私下的仲裁方式解决，而非通过法院诉讼。这可能限制受害者在法院上的诉讼权利，但公司多次试图将相关案件转入仲裁，以避免长时间的法律程序。
