人权运动基金会发布2023年度企业平等指数报告
今天，人权运动基金会（Human Rights Campaign Foundation）公布了其年度的《企业平等指数》（CEI）报告。报告显示，游戏行业中有多家公司在支持LGBTQ员工权益方面表现出色，获得了满分的评分，为行业树立了榜样。
2023年企业平等指数概览
这是该指数推出19年以来，参与企业人数最多的一年，共有1142家公司参与评比，其中有767家企业获得了满分100分的优异成绩。多家知名游戏公司在榜单中表现极佳，包括：
动视暴雪（Activision Blizzard）亚马逊（Amazon）苹果（Apple）艺电（Electronic Arts）脸书（Facebook）GameStop谷歌（Google）英特尔（Intel）微软（Microsoft）英伟达（Nvidia）索尼互动娱乐（Sony Interactive Entertainment）关于动视暴雪的未来表现
值得注意的是，动视暴雪或许将不再出现在明年的满分榜单上。根据CEI评分标准，如果企业在近期出现“官方或公开的反LGBTQ形象”，将会被扣除25分。其中一个被列为反面事例的行为是“反对旨在推动包容性职场政策的股东决议”。
本周早些时候，Vice报道了动视暴雪对一项股东提案的反对意见。该提案建议在每次招聘中面试多元化申请人，但动视暴雪表示这会“严重影响公司运营和在激烈竞争的市场中争取人才的能力”。公司随后在SEC申报文件中澄清，反对意见被误读了，争议主要在于提案的国际适用性。
评估标准与政策变化
CEI指数主要依据四个方面对企业进行评估：
企业整体的反歧视政策为LGBTQ员工及其家庭提供的平等福利支持包容性文化的举措企业的社会责任表现多年来，CEI反映出美国企业在LGBTQ权益方面取得的巨大进步。2002年，只有5%的企业明确对变性员工提供性别认同保护措施，而到今年，这一比例已升至99%。
在健康保险方面的显著进步
另外，变性人包容的健康保险覆盖范围也不断扩大。2002年，几乎没有企业提供相关的保险服务，而今年，这一比例已达71%的《财富》500强公司以及91%的被评估公司都提供此类保险，显示出企业在包容性政策上的积极变化。
未来期许与社会呼唤
在人权运动基金会主席阿尔方索·大卫（Alphonso David）在本年度报告的序言中强调，这一切的进步意味着尚未完成使命。
他指出：“在我们庆祝已取得的成就的同时，企业领导者应思考：你们将如何定义或更好地定义贵公司的价值观？未来一年及以后，你们将采取哪些措施，促进边缘化群体员工的正义和公平体验？”
常见问答
Q: 什么是企业平等指数（CEI）？
A: 企业平等指数是一项由人权运动基金会每年发布的评估企业在支持LGBTQ平等政策方面表现的综合指标，涵盖反歧视政策、员工福利、文化支持和社会责任等多个方面。
Q: 企业如何提升在CEI中的评分？
A: 企业可以通过制定全面的反歧视政策、提供平等的福利待遇、推广包容性文化以及履行企业社会责任来提升评分，获得更好的行业声誉和员工满意度。
