游戏公司丑闻揭秘：Ubisoft与Insomniac的潜在阴影
事态的起因与爆料详情
2020年6月24日，业界曝光了Ubisoft与Insomniac Games涉嫌管理不善、员工受害的事件。多名前后续公司的员工纷纷站出来，指控公司存在性骚扰、身体攻击、强迫、以及种族和性取向歧视等不当行为。其中，Ubisoft尤为受到关注，因为该公司内部出现了多个针对个别员工的严重指控。例如，有举报指责Ubisoft Sofia工作室存在歧视和偏见文化，甚至还涉及对女性和少数族裔员工的欺凌。
具体指控内容
一名前Ubisoft员工指控目前的产品与品牌经理Andrien Gbingie对其实施操控、情感虐待甚至性侵。Gbingie在Medium上的回应中否认了这些指控，但其文章已被平台暂停使用，目前正处于调查中。GamesIndustry.biz也曾试图联系Gbingie求证，但未获回应。
公司回应与调查措施
Ubisoft发言人向GamesIndustry.biz表示：“我们对这些指控深感关切。对于任何涉及虐待或骚扰的指控，我们都非常重视，将严肃对待并密切调查，确定后续处理措施。”
Insomniac的内部呼声
另一边，Insomniac一名前角色设计师披露了公司对女性员工的普遍不尊重和压制行为。“我统计过，有十几位女性受到公司不良行为的伤害，有些伤得如此严重，至今都不愿透露细节。”她在Twitter上写道。
她还指出：“Insomniac把有潜力的女性职业道路扼杀殆尽，迫使她们辞职，还保护性骚扰者。”
公司反应与未来改进
面对指控，Insomniac表示：“我们早已注意到一些前员工的指控，并采取了多项措施进行应对。从法律和隐私角度出发，我们不会对具体个案发表评论。”公司还强调：“我们一直是推动多元、包容、代表性和平等的大家庭，今后也会继续坚持这条道路。”
行业中的连锁反应与后续发展
这些爆料发生在整个游戏行业的“扫黑”浪潮中，包括知名RPG作家Chris Avellone以及知名主播Joe Vargas和Tom Cassell等也被推上风口浪尖，行业内的潜规则逐渐浮出水面。
Ubisoft的调查与整改措施
2020年6月26日，Ubisoft宣布已聘请外部顾问展开调查，关注公司内部的职场文化与管理机制。同时，决定采取“适当的纪律处分”，并开始审查公司现有政策、流程及制度，以防止类似事件再次发生。官方声明中提到：“我们对受影响的人表示诚挚的歉意。我们致力于营造一个包容、安全的环境，为团队、玩家和社区提供更好的体验。过去我们未能做到，但未来我们要做得更好。”
FAQ
Q: Ubisoft和Insomniac都采取了哪些具体措施应对指控？
A: 目前，Ubisoft已聘请外部顾问进行全面调查，并承诺将采取适当的纪律处分。Insomniac则强调已意识到问题并采取措施，未来将继续推动多元、包容的企业文化。
Q: 这些事件对公司声誉和行业影响有多大？
A: 事件引发了行业广泛关注和讨论，促使多个游戏大厂重新审视公司文化与管理制度。虽然对公司短期内造成一定冲击，但也促使整个行业向更加健康、透明的方向迈进。未来，这些事件有助于推动行业建立更加公平和尊重的工作环境。
